職種別の選考対策
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19年卒 スタッフ部門の志望動機と選考の感想
スタッフ部門
19年卒 スタッフ部門の志望動機と選考の感想
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19年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
非公開 | 文系
志望動機
NTTファシリティーズのスタッフ部門に興味を持ったきっかけ
NTTグループを受けており、その中でインフラのインフラとしての業務に興味を持ったため。
NTTファシリティーズのスタッフ部門の志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
世の中に対する貢献度が高いことと福利厚生が充実していることの2点はかなり重視していた。他のNTTグループ企業も受けており元々はそこから興味を持った。他のインフラなども受けていた。内定者は建設に興...
選考の感想
同業他社と比較してNTTファシリティーズのスタッフ部門の選考で重要視されたと感じること
同業他社という概念の難しい会社ではあるが基本的に建設に分類されている。NTTグループ全体に言えると思うが、公社時代の体質が強く、いわゆる日系企業的な人材が求められているとは言われているし、実際そ...
他社と比べた際のNTTファシリティーズのスタッフ部門の魅力
ICT×エネルギー×建築という他にない業務を持っていることは強みだと思う。また、NTTグループの非常に良い福利厚生も魅力だと思う。
NTTファシリティーズのスタッフ部門の選考で工夫したこと
企業特有の工夫というわけではないが、正直に臨むようにはした。自分は面接官の懐に入るのは得意な方であったがここでは雰囲気的に少し難しく苦労した。だが、夏選考で本社枠がなく地域プロパーで応募していた...
NTTファシリティーズのスタッフ部門の選考前にやっておけばよかったこと
二次面接以前にしっかりとした入社後のビジョンを持っているべきでした。やりたい業務等を採用サイトなどを参考にして持っておいた方が良いと思います。また、説明会で現役社員と話す機会があるので、そこで求...
NTTファシリティーズのスタッフ部門を受ける後輩へのメッセージ
入社後のビジョン、熱意、性格、相性などいろいろな面を見られていると思います。面接は少し厳しいですが、人のことはしっかり見てくれているのでしっかりと自分の実力を発揮できれば反応は薄くても問題ないと...
その他企業の選考対策