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あなたの性格を自己分析し、その特徴を学校の研究（勉強）内容や課外活動での具体的経験に基づいて説明してください（400字以内）

私は「協調性」の高い性格であると考えています。サークルでは◯◯を務め、◯◯と協力して運営に努めてきました。特に今年度は新型コロナウイルスの影響で活動の自粛など新たな困難が多くありました。そこで私は、活動自粛中にやりたいことを部員にアンケートを取って意見交換し、オンラインでの活動や交流の機会を提...

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22年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接、最終面接より年次が上の方（実質最終面接だと思います）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです　【質問内容】・自己紹介、成果物の発表と志望動機を合わせて10分程度で発表 ・研究内容の深掘り ・建築業界の志望理由 ・入社するために取り組んでいること ・ア...
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22年卒
内定
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【承諾/辞退理由の詳細】海外で活躍できる機会が少なかったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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22年卒
一次面接
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】理系社員2人、中堅層　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです　【質問内容】・志望動機 ・建築業界を目指したきっかけ ・自己PR ・研究内容 ・研究内容の深掘り（なぜ目標を達成することができたか、周囲にどう協力を促したか等） ・入社後どんなことをしたいか ・...
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【試験科目】玉手箱、TAL　【各科目の問題数と制限時間】玉手箱　1時間程度 TAL　20分程度　【対策方法】特に対策はしませんでした
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅層　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたこと（研究内容）の深掘り ・建築業界の志望理由 ・NTTファシリティーズを志望する理由 ・仕事内容の理解 ・入社後にどのようなことをし...
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【内容】希望部署の社員複数名との座談会　【注意した点・感想】オンラインで学生4人程度と社員4人程度で会社に関する質問など話してもらいました。周りの人がほぼ質問をしなかったので自分が積極的に質問しました。その後の二次面接で座談会担当者の方とお会いすることができ、顔を覚えてもらえていたので、座談会は顔出しで参加、かつ積極的に質...
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22年卒
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大学非公開 | 理系
【試験科目】言語：論理正誤 計数：図表の読み取り 性格診断　【各科目の問題数と制限時間】25分 35分 20分　【対策方法】学校のSPI対策サイトで勉強　【参考にした書籍・WEBサイト】学校のSPI対策サイト
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22年卒
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と他分野の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室、終わり次第退室　【質問内容】志望動機と自己PRを話した後に、その内容や研究についての質問。研究テーマの決め方・最近の気になるニュース・設計者の責任とは・弱みはなんですか・研究を建築系の方じゃない人にもわかる...
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ONE CAREERでは、NTTファシリティーズの2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、NTTファシリティーズのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。NTTファシリティーズのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、不動産・建設業界の分析やNTTファシリティーズの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • 営業
    • 建築設計・監理
    • ファシリティ マネジメント（コンサルティング・維持管理・ 不動産）
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    • 設備設計・監理※建築設計・監理へ統合
  • 26年卒
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    • ファシリティ マネジメント（コンサルティング・維持管理・ 不動産）
    • 研究開発
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  • 25年卒
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  • 24年卒
    • 営業
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    • ファシリティ マネジメント（コンサルティング・維持管理・ 不動産）
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  • 23年卒
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    • 建築設計・監理
    • ファシリティ マネジメント（コンサルティング・維持管理・ 不動産）
    • 研究開発
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    • 設備設計・監理※建築設計・監理へ統合
  • 22年卒
    • 営業
    • 建築設計・監理
    • ファシリティ マネジメント（コンサルティング・維持管理・ 不動産）
    • 研究開発
    • スタッフ部門
    • 設備設計・監理※建築設計・監理へ統合
  • 21年卒
    • 営業
    • 建築設計・監理
    • ファシリティ マネジメント（コンサルティング・維持管理・ 不動産）
    • 研究開発
    • スタッフ部門
    • 設備設計・監理※建築設計・監理へ統合
  • 20年卒
    • 営業
    • 建築設計・監理
    • ファシリティ マネジメント（コンサルティング・維持管理・ 不動産）
    • 研究開発
    • スタッフ部門
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  • 19年卒
    • 営業
    • 建築設計・監理
    • ファシリティ マネジメント（コンサルティング・維持管理・ 不動産）
    • 研究開発
    • スタッフ部門
    • 設備設計・監理※建築設計・監理へ統合
  • 18年卒
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  • 17年卒
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    • ファシリティ マネジメント（コンサルティング・維持管理・ 不動産）
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  • 16年卒
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  • 15年卒
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