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No.102495 本選考 / 一次面接の体験談

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21年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 理系
2020年2月
一次面接
2020年2月
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 1時間程度
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

理系社員2人、中堅以上

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会場到着から選考終了までの流れ

到着すると、案内してくれる人がいて、簡単な筆記テストをした後に、面接という流れだった。

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質問内容

・志望動機
・研究内容
・研究開発に着く前に、保守設備管理の職種に就く可能性が高いがどう思うか
・サークルの活動内容や、その中でのかかわり方
・挫折経験など
オーソドックスな質問が多かったですが、研究内容に関する質問は軽くだったと思います。

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雰囲気

少し圧迫感があるように感じたが、最後に優しい雰囲気で会社について聞きたいことをざっくばらんに聞いて欲しいといってくださった。

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注意した点・感想

面接官と物理的に距離があったため、ハキハキとしゃべるようにした。
研究開発職を第一希望にしていたが、実際に研究職にすぐつけるとは限らないようです。どの職種で入社しても全員が保守、設備を経験することになるようです。そのため、研究開発職を第一希望にしないほうが良いかもしれません。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
2020年2月
WEBテスト
2020年2月
一次面接
2020年3月
二次面接
2020年3月
最終面接
内定
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    技術コンサルタント
  • 不動産・建設
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    事務系総合職
  • 不動産・建設
    三井不動産ビルマネジメント
    総合職
  • 不動産・建設
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    総合職（営業系）
  • 不動産・建設
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    総合職

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、NTTファシリティーズの2021年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、NTTファシリティーズの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。NTTファシリティーズの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは不動産・建設業界の分析やNTTファシリティーズの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 営業
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    • 研究開発
    • スタッフ部門
    • 設備設計・監理※建築設計・監理へ統合
  • 25年卒
    • 営業
    • 建築設計・監理
    • ファシリティ マネジメント（コンサルティング・維持管理・ 不動産）
    • 研究開発
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  • 24年卒
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    • 研究開発
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  • 23年卒
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    • 建築設計・監理
    • ファシリティ マネジメント（コンサルティング・維持管理・ 不動産）
    • 研究開発
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  • 22年卒
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    • 建築設計・監理
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    • 研究開発
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  • 21年卒
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    • 建築設計・監理
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    • 研究開発
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  • 20年卒
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  • 18年卒
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  • 16年卒
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