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21年卒 建築設計・監理
建築設計・監理
No.136165 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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21年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 理系
2020年3月初旬
グループディスカッション（GD）
2020年3月初旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間程度
社員の人数 2人
学生の人数 6人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 電話で

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着し、人事からWebテストのフィードバッグと簡単なお話を1対1でした後に、他学生と別室に移動しグループディスカッションを行った。

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GDのテーマ・お題

「働くとは何か」、6人で30分間話し合い、結論を出す。最後に面接官に指名された人が発表する。

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GDの手順

役割分担を決め、数分ではあるが、各自考える時間を設けた。その後に、とりあえず一人一人考えたことを発表した。深掘りできそうな内容について、皆で深掘りしていき、イメージだけだった考えをしっかり言語化した。わかりやすいようにイメージ図もつくり誰が指名されても発表できるような状態にした。時間制限の後は...

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選考官からの質疑応答の有無

最後の発表については、少々深掘りをされ、いくつか質問をされた。

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選考官からのフィードバックの有無

GD中に自分の話した内容についてコメントされた。足りない部分も教えてくれて、適格だと感じた。

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雰囲気

和やかな雰囲気

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注意した点・感想

たくさん話すだけでなく、フワフワしている考えを他人に伝えられるようにかみ砕いて言語化した。また、誰しもが発表しなければいけない流れであるため、全員が結論をしっかり理解して発表できるよう心掛けた。わからないところは質問しあい、たとえ自分は理解できていたとしても、皆の意見を皆が理解できる状況にする...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
2020年2月中旬
WEBテスト
2020年3月初旬
グループディスカッション（GD）
2020年3月初旬
筆記試験
2020年3月中旬
二次マッチング面談
2020年3月下旬
最終面接
内定
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21年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
京都大学大学院 | 理系
【志望理由とやりたいこと（400）】運用やメンテナンスを視野に入れた包括的な設計・監理業務に興味があるためです。私は以前、◯◯の維持保全計画を立てるインターンシップに参加したことがあります。その際に◯◯は建てて終わりではなく何十年も維持・改良する必要があること、改修によって◯◯を向上できること、きちんと運用やメンテナンスを...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、NTTファシリティーズの2021年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、NTTファシリティーズのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。NTTファシリティーズのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
    • 営業
    • 建築設計・監理
    • ファシリティ マネジメント（コンサルティング・維持管理・ 不動産）
    • 研究開発
    • スタッフ部門
    • 設備設計・監理※建築設計・監理へ統合
  • 26年卒
    • 営業
    • 建築設計・監理
    • ファシリティ マネジメント（コンサルティング・維持管理・ 不動産）
    • 研究開発
    • スタッフ部門
    • 設備設計・監理※建築設計・監理へ統合
  • 25年卒
    • 営業
    • 建築設計・監理
    • ファシリティ マネジメント（コンサルティング・維持管理・ 不動産）
    • 研究開発
    • スタッフ部門
    • 設備設計・監理※建築設計・監理へ統合
  • 24年卒
    • 営業
    • 建築設計・監理
    • ファシリティ マネジメント（コンサルティング・維持管理・ 不動産）
    • 研究開発
    • スタッフ部門
    • 設備設計・監理※建築設計・監理へ統合
  • 23年卒
    • 営業
    • 建築設計・監理
    • ファシリティ マネジメント（コンサルティング・維持管理・ 不動産）
    • 研究開発
    • スタッフ部門
    • 設備設計・監理※建築設計・監理へ統合
  • 22年卒
    • 営業
    • 建築設計・監理
    • ファシリティ マネジメント（コンサルティング・維持管理・ 不動産）
    • 研究開発
    • スタッフ部門
    • 設備設計・監理※建築設計・監理へ統合
  • 21年卒
    • 営業
    • 建築設計・監理
    • ファシリティ マネジメント（コンサルティング・維持管理・ 不動産）
    • 研究開発
    • スタッフ部門
    • 設備設計・監理※建築設計・監理へ統合
  • 20年卒
    • 営業
    • 建築設計・監理
    • ファシリティ マネジメント（コンサルティング・維持管理・ 不動産）
    • 研究開発
    • スタッフ部門
    • 設備設計・監理※建築設計・監理へ統合
  • 19年卒
    • 営業
    • 建築設計・監理
    • ファシリティ マネジメント（コンサルティング・維持管理・ 不動産）
    • 研究開発
    • スタッフ部門
    • 設備設計・監理※建築設計・監理へ統合
  • 18年卒
    • 営業
    • 建築設計・監理
    • ファシリティ マネジメント（コンサルティング・維持管理・ 不動産）
    • 研究開発
    • スタッフ部門
    • 設備設計・監理※建築設計・監理へ統合
  • 17年卒
    • 営業
    • 建築設計・監理
    • ファシリティ マネジメント（コンサルティング・維持管理・ 不動産）
    • 研究開発
    • スタッフ部門
    • 設備設計・監理※建築設計・監理へ統合
  • 16年卒
    • 営業
    • 建築設計・監理
    • ファシリティ マネジメント（コンサルティング・維持管理・ 不動産）
    • 研究開発
    • スタッフ部門
    • 設備設計・監理※建築設計・監理へ統合
  • 15年卒
    • 営業
    • 建築設計・監理
    • ファシリティ マネジメント（コンサルティング・維持管理・ 不動産）
    • 研究開発
    • スタッフ部門
    • 設備設計・監理※建築設計・監理へ統合
  • 14年卒
    • 営業
    • 建築設計・監理
    • ファシリティ マネジメント（コンサルティング・維持管理・ 不動産）
    • 研究開発
    • スタッフ部門
    • 設備設計・監理※建築設計・監理へ統合
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