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職種別の選考対策
年次：

不動産・建設 NTTファシリティーズ
19年卒 設備設計・監理※建築設計・監理へ統合
設備設計・監理※建築設計・監理へ統合
No.28739 本選考 / 一次面接の体験談

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19年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 理系
6月上旬頃
一次面接
6月上旬頃
会場 企業オフィス（その他エリア）
試験時間 1時間
社員の人数 二人
学生の人数 一人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50代程度の人

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会場到着から選考終了までの流れ

到着後待合室で待ったあとに面接会場へ移動しその後筆記テストを受け終了

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質問内容

自己紹介と今どのようなことを勉強しているか、それはこれからどうやって活かしていけるか、学科で学んだことと仕事内容が被っていない気がするけどそこについてはどう思うかなど勉学に通て多く聞かれた。希望以外の職種にも興味があるかと逆質問と最後に何か言いたいことはといったことも聞かれた。

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雰囲気

穏やか

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注意した点・感想

専攻している内容と希望職種の仕事内容のずれなどについてたくさん突っ込まれたが自分の考えを伝えると納得してくれた。特に自分の学んできた勉学だけではなくプロセスについても話をすると評価された気がした。あとはしっかりと自分の考えを伝えられるように意識した。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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6月上旬頃
一次面接
5月下旬頃
筆記試験
6月中旬頃
二次面接
6月下旬頃
最終面接
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19年卒
内定
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【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】少し待たされてから会場に案内された　【GDのテーマ・お題】理想の社会人になるために必要なこと　【GDの手順】GDのテーマはあらかじめ伏せられており、個人で考える時間等はなく、いきなり始まった。面接官への質問をすること事は禁止されていたため、不明点については自分たちで定義して、議論を進めた。...
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19年卒
個人面接
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】少し待たされた。その間に、採用担当の方からアドバイスをもらえる。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・この会社のHPは見たか？ ・その中で興味を持ったプロジェクトは？ ・入社したらやりたいことは？ ・学生時代に一番力を注い...
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内定
19年卒
最終面接
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】少し待たされる。その間に採用担当の方からアドバイスをもらえた　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・自己PR この3つはまとめて話すように言われた。 ・周りからどのような人だと言われているか ・将来、やりたい仕事 ・研究への取...
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内定
19年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】いつも通り　【対策方法】とにかく問題に慣れるしかないと思う
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内定
19年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 理系
【当社を志望する理由と、当社でやりたいことを具体的に記入ください。】私が貴社を志望する理由は二つあります。 近年、環境問題や省エネルギー問題が世の中で多く議論されるようになったように、エネルギーを取り巻く社会環境が変化していると言えます。そんな中で、貴社が開催されましたインターンシップに参加することで、エネルギー最適化の...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、NTTファシリティーズの2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、NTTファシリティーズの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。NTTファシリティーズの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは不動産・建設業界の分析やNTTファシリティーズの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 営業
    • 建築設計・監理
    • ファシリティ マネジメント（コンサルティング・維持管理・ 不動産）
    • 研究開発
    • スタッフ部門
    • 設備設計・監理※建築設計・監理へ統合
  • 26年卒
    • 営業
    • 建築設計・監理
    • ファシリティ マネジメント（コンサルティング・維持管理・ 不動産）
    • 研究開発
    • スタッフ部門
    • 設備設計・監理※建築設計・監理へ統合
  • 25年卒
    • 営業
    • 建築設計・監理
    • ファシリティ マネジメント（コンサルティング・維持管理・ 不動産）
    • 研究開発
    • スタッフ部門
    • 設備設計・監理※建築設計・監理へ統合
  • 24年卒
    • 営業
    • 建築設計・監理
    • ファシリティ マネジメント（コンサルティング・維持管理・ 不動産）
    • 研究開発
    • スタッフ部門
    • 設備設計・監理※建築設計・監理へ統合
  • 23年卒
    • 営業
    • 建築設計・監理
    • ファシリティ マネジメント（コンサルティング・維持管理・ 不動産）
    • 研究開発
    • スタッフ部門
    • 設備設計・監理※建築設計・監理へ統合
  • 22年卒
    • 営業
    • 建築設計・監理
    • ファシリティ マネジメント（コンサルティング・維持管理・ 不動産）
    • 研究開発
    • スタッフ部門
    • 設備設計・監理※建築設計・監理へ統合
  • 21年卒
    • 営業
    • 建築設計・監理
    • ファシリティ マネジメント（コンサルティング・維持管理・ 不動産）
    • 研究開発
    • スタッフ部門
    • 設備設計・監理※建築設計・監理へ統合
  • 20年卒
    • 営業
    • 建築設計・監理
    • ファシリティ マネジメント（コンサルティング・維持管理・ 不動産）
    • 研究開発
    • スタッフ部門
    • 設備設計・監理※建築設計・監理へ統合
  • 19年卒
    • 営業
    • 建築設計・監理
    • ファシリティ マネジメント（コンサルティング・維持管理・ 不動産）
    • 研究開発
    • スタッフ部門
    • 設備設計・監理※建築設計・監理へ統合
  • 18年卒
    • 営業
    • 建築設計・監理
    • ファシリティ マネジメント（コンサルティング・維持管理・ 不動産）
    • 研究開発
    • スタッフ部門
    • 設備設計・監理※建築設計・監理へ統合
  • 17年卒
    • 営業
    • 建築設計・監理
    • ファシリティ マネジメント（コンサルティング・維持管理・ 不動産）
    • 研究開発
    • スタッフ部門
    • 設備設計・監理※建築設計・監理へ統合
  • 16年卒
    • 営業
    • 建築設計・監理
    • ファシリティ マネジメント（コンサルティング・維持管理・ 不動産）
    • 研究開発
    • スタッフ部門
    • 設備設計・監理※建築設計・監理へ統合
  • 15年卒
    • 営業
    • 建築設計・監理
    • ファシリティ マネジメント（コンサルティング・維持管理・ 不動産）
    • 研究開発
    • スタッフ部門
    • 設備設計・監理※建築設計・監理へ統合
  • 14年卒
    • 営業
    • 建築設計・監理
    • ファシリティ マネジメント（コンサルティング・維持管理・ 不動産）
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    • スタッフ部門
    • 設備設計・監理※建築設計・監理へ統合
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