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No.22928 インターン / インターンシップの体験談

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インターンシップ
実施日程 9月1〜21日
実施場所 田町グランパークカンファレンス
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 3日間
参加社員数 1チームあたり6人、5グループ
参加学生数 30人
参加学生の属性 （私の班は）東大・京大・早慶

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

中心となったのは、とある都市を舞台にその都市の「持続可能なまちづくり」のソリューションを考えるというグループワーク。このワークは2日目から始まり、3日目の午前までワーク、3日目の午後がプレゼンという形だった。プレゼンは10分程度で、順位付けもなされた。

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ワークの具体的な手順

初日にNTTファシリティーズが持っている技術についての説明があり、簡単なワークもある。その後に資料が配布され、その資料を基にグループで考えていく。途中、社員の方に5分程度で中間発表がある以外は自分達でワークを進める形である。

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インターンの感想・注意した点

GDを突破していることもあり、議論が得意が学生が多かった。参加している学生はレベルが高かったため、優秀な学生に囲まれてグループワークを行ったことは非常にいい経験となり、このインターンに参加してよかったと思うことができた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

最終日のプレゼンテーションが終わった後に座談会があるので、そこで何人かとお話することができる。しかしそれ以外の場面では基本的に社員の方と交流する機会はない。参加者とはワークを進める以外で交流する機会はなかった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

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インターンシップ選考
2017年8月中旬
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、NTTファシリティーズの2019年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またNTTファシリティーズのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、NTTファシリティーズのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、不動産・建設業界の分析やNTTファシリティーズの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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