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メーカー FUJI
18年卒 総合職
総合職
No.13446 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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18年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 文系
2017年5月上旬
グループディスカッション（GD）
2017年5月上旬
会場 企業オフィス（その他エリア）
試験時間 一時間
社員の人数 4人
学生の人数 10～12人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 電話で

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で時間まで待つ。その後会議室へ移動。5もしくは6人のグループを二つ作りグループ毎にディスカッション。一つのグループにつき二人の面接官。GD終了後、会社内のショールームの見学。その後解散。

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GDのテーマ・お題

富士機械製造の次期社長を候補の中から一人選び、後にグループ事で意見交換。

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GDの手順

用紙に著名人の名前が書いてあり（etc.北野武、小池都知事）、最初の数分で次期社長を誰にするか各自で考える。その後グループ内で話し合い一人に絞る。進め方はグループに一任される。その後グループごとに発表し、もう一方のグループに意見をもらう。発表者や意見を言う人は面接官が選ぶ。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

軽く自己紹介

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雰囲気

一般的なGD

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注意した点・感想

時間に余裕もあり、内容も難しくないため深く考えずに進めることができた。ただ会議室に2グループあり、同グループでも席に距離があるため声が小さいと苦労する可能性がある。また上記のように発表者は面接官が選ぶので気が抜けない。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
エントリーシート
2017年4月中旬
筆記試験
2017年5月上旬
グループディスカッション（GD）
2017年5月下旬
一次面接
2017年6月上旬
最終面接
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、FUJIの2018年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、FUJIのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。FUJIのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
    • 技術職
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