職種別の選考対策
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27年卒 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）の志望動機と選考の感想
総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
27年卒 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）の志望動機と選考の感想
総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
27年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
大学非公開 | 理系
志望動機
東邦ガスの総合職（プロフェッショナルリーダーコース）に興味を持ったきっかけ
地元企業で業績がよかったから。
東邦ガスの総合職（プロフェッショナルリーダーコース）の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
企業選びの基準は、①社会インフラとして暮らしと産業の「安心・安全」を支える責任ある事業であること、②脱炭素に向けた取り組みを本業と直結させ、地域や企業と連携しながら変革に挑戦できること、③現場理...
選考の感想
同業他社と比較して東邦ガスの総合職（プロフェッショナルリーダーコース）の選考で重要視されたと感じること
同業他社と比較して選考を通じて強く感じたのは、「保安・安定供給を最優先に据える姿勢」と「地域に根差した共創の視点」を一貫して重視している点です。加えて、現場理解に基づく課題発見力、関係者を巻き込...
他社と比べた際の東邦ガスの総合職（プロフェッショナルリーダーコース）の魅力
社内の雰囲気がよいところです。選考を通してさまざまな社員の方と関わりましたが、みなさん優しくていねいに接してくれたことがよかったです。
東邦ガスの総合職（プロフェッショナルリーダーコース）の選考で工夫したこと
研究で培った課題設定→仮説→根拠→結論の流れで志望理由を構造化し、保安・地域共創・変革の3軸に全ての回答を統一しました。具体例も同じ軸で説明し、面接の質問が変わっても結論と根拠がぶれないように一...
東邦ガスの総合職（プロフェッショナルリーダーコース）の選考前にやっておけばよかったこと
ESの内容ベースで進むので、ESの内容はしっかり頭に入れておいたほうがいいです。
東邦ガスの総合職（プロフェッショナルリーダーコース）を受ける後輩へのメッセージ
東邦ガスの選考では、「なぜこの会社でなければならないのか」を、保安・地域共創・変革の視点で自分の経験や価値観と結び付けて説明できるかが重要だと思います。業界一般の魅力ではなく、地域に根差したイン...
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