職種別の選考対策
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27年卒 総合職(OPENコース)の志望動機と選考の感想
総合職(OPENコース)
27年卒 総合職(OPENコース)の志望動機と選考の感想
総合職(OPENコース)
27年卒
志望動機と選考の感想
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インターン
大学非公開 | 理系
志望動機
東邦ガスの総合職(OPENコース)のインターンを知ったきっかけ
先輩の話を聞いて
東邦ガスの総合職(OPENコース)のインターンの志望動機
インフラ企業に興味があり、地元の企業を受けようと思っていたため、この会社を受けようと思った。理系よりも文理合同の方が、部門に縛られず幅広い部門の人たちと関われるし、内容にも興味があったため。他の...
選考の感想
同業他社と比較して東邦ガスの総合職(OPENコース)のインターン選考で重要視されたと感じること
インターンシップの選考ではSPIの受験とエントリーシートの提出のみだったので、エントリーシートが重要視されているように感じた。自分はどのような人間かをESで表現できるようにすることが重要だったの...
東邦ガスの総合職(OPENコース)のインターン選考で工夫したこと
インターンの人数が多かったので、そこでの発言頻度や、グループワーク中の存在感を見られていると感じた。明確に点数をつけられていたり評価をつけられていると感じたことはなかったが、全体での発言を求めら...
東邦ガスの総合職(OPENコース)のインターン選考前にやっておけばよかったこと
選考においては、ある程度のSPI対策はもちろん、事前に自己分析をしておくことが重要だと感じた。研究内容と、困難だったことが聞かれたが、その中で企業が求めている人物像と、自分がマッチするようなエピ...
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インフラ・交通(旧)三菱パワー(旧:三菱日立パワーシステムズ)事務系 ※三菱重工業へ統合
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