職種別の選考対策
年次:
23年卒 技術系
技術系
No.238955 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 技術系
技術系
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
23年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2022年1月6日 |
---|---|
実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 5人ほど |
参加学生数 | 20人ほど |
参加学生の属性 | 理系対象なので理系院生がほとんどだった。専攻はバラバラだった。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
会社の説明(軽く)
理系出身社員の活躍分野や業務内容の紹介
グループワーク(テーマ:地域に親しまれるゴミ焼却プラントを設計する。
発表内容も指定:施設の概要、提案背景、リスクの考察などの項目)
質問会
ワークの具体的な手順
始めに、会社の紹介を軽くされた(12月に企業の説明を行ったため)。
次に、理系先輩社員から理系社員の活躍分野が説明された。
その後、グループワークテーマは、「地域に親しまれるゴミ焼却プラントを設計する。」だった。
発表内容も指定された。施設の概要、提案背景、リスクの考察などの項目が、指定...
インターンの感想・注意した点
グループワークでは、いろいろな面で指定が多かった。何を考えるのか、どのような視点で考えるのか。ある意味、迷わずにすむのでよかったかも知れない。ただ、その分、忙しかったので、議論の時間等には、注意が必要だった。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークの最中は、常に人事担当者か、技術系社員が、ルームに入っていた。そのため、質問があればその都度質問することができた。
参加学生との交流は、グループワークのみで、雑談や、学生同士の交流の場は設けられていなかった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
日立造船のことについて、ほとんど知らなかったので、イメージは何もなかった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
自分たちの生活の知らないところで、支え、海外にも進出している重工業メーカー。
古くからある会社のため、堅そうな人が多そう。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
インターンシップ
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。