職種別の選考対策
年次：
23年卒 技術系
技術系
No.215883 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 技術系
技術系
23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2021年12月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン（Teams） |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 5名 |
| 参加学生数 | 20名程度 |
| 参加学生の属性 | プラント専業三社やJFEエンジ、日鉄エンジと比べて、明らかに学歴は劣ると感じた。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
「ごみ焼却発電プラントの提案」をテーマに、グループでディスカッション、発表資料の作成を行い、発表会を行った。発表内容について社員からフィードバックが行われ、優勝したチームにはスターバックスの商品券が贈られた。
ワークの具体的な手順
4名程度のグループに分かれ、時間内にグループディスカッション、発表資料の作成を行った。その後全体に向けて発表を行なった。
インターンの感想・注意した点
よくある形式のグループディスカッションであり、目新しさはなかった。時間経過に気をつけつつしっかりと議論を回し、時間内に資料を作り終え、発表練習までできるように気をつけた。発表内容には、なるべくオリジナリティを入れるように工夫した。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループディスカッション中に人事部の社員からアドバイスがあった。発表会の講評は技術系若手社員からなされた。また、グループワークとはまた別の時間に技術系中堅社員との座談会があり、ざっくばらんに話を聞くことができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
プラントメーカーで、かつ関西の企業であるため、ノリノリな体育会系のイメージがあった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
人事部採用担当社員によるアイスブレイクが全く盛り上がらず、社員・学生双方が無言になってしまうタイミングが多く見られた。また、座談会で登場した技術系社員にも笑顔が見られなかった。これらのことから、意外にも、コミュニケーション能力の高くない社員が多いのだと感じた。講評の内容も薄っぺらく、魅力には感...
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