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22年卒 研究開発・技術系
研究開発・技術系
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本選考
広島大学大学院 | 理系
エントリーシート（ES）
最終選考結果 1次選考通過

就職活動における会社選びの軸を教えてください。

私の就活の軸は3つあります。1つ目は◯◯を通じて社会に貢献できるかどうかです。私は現在、◯◯の研究をしており、◯◯を目的とした研究にやりがいを感じています。そこで、私は将来的にも◯◯の研究に携わることで人々に豊かな暮らしを提供できる様に社会貢献をしたいと考えます。2つ目は様々な事業に取り組まれ...

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学生生活で頑張ったことは何ですか。

私は大学◯◯年生の頃、◯◯部の幹部として部員のスキル向上に貢献しました。私は他校のイベントに参加した際に、他校に比べ所属する◯◯のスキルが低いと感じ、部全体での課題であると考えました。特に私は◯◯◯◯が問題点であると感じました。そこで、私は部内全体で行う基礎練習の改善を提案、実行しました。従来...

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自己PRをご記入ください。

相手の目線に立ち、臨機応変に行動できる人物であると考えます。大学1年生から現在に至るまで、◯◯事務のアルバイトをしており、受付、電話対応を行いました。自分の対応一つで◯◯の評判を左右する重要な役割であると考え、身嗜みや言葉遣いに注力し業務を行いました。◯◯には様々な方がおられ、抱えている症状も...

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ゼミ・研究内容・専攻の内容、卒論テーマ（決まっている場合）についてご記入ください。

◯◯◯◯化合物の◯◯◯◯反応

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趣味

旅行（大型連休には友人たちと国内外問わず旅行に行きます）
映画鑑賞（休みの日には洋画を中心にジャンル問わず色々な作品を見ます）

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【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンター（SPI）と同様。　【対策方法】問題数を多くこなす　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集
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22年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長 技術系役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、すぐに開始。　【質問内容】・参加したインターンシップの中で印象に残っているものは？ ・リクルーターの説明の中で印象に残っているものは？ ・現在選考を受けている企業に比べてこの会社はどの立ち位置か？ ...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】web接続後、すぐに開始。　【質問内容】・どのような軸で企業を選んでいるか？ ・他社の選考状況は？ ・どういった素材を開発したい？ ・リクルーター説明会で感じた弊社の印象は？ ・研究内容を簡単に説明 ・研究を進める上で困難はあっ...
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22年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事マネージャー 技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】web接続後、すぐに開始。　【質問内容】・どのような軸で企業を選んでいるか？ ・選考状況 ・会社のどのような所が自分とマッチしていると思うか？ ・携わりたい製品は？ ・他に興味のある製品は？ ・海外勤務...
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【承諾/辞退理由の詳細】化学というバックグラウンドを活かして、自身のやりたいことである素材の開発ができるため。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】無　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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22年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、若め　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLをクリックして開始、質問に答えて、逆質問で、終了　【質問内容】「他の企業の選考状況について」、「学生時代に頑張ったこと」、「自身の強み」。esで書いた内容を中心に、それの深堀を質問されました。時間がそこまで長くないので深...
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22年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接のときより年次が上の人事、技術マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLをクリックして開始、質問に答えて、逆質問で、終了　【質問内容】「入社後に志望する分野、勤務地」、「志望理由」、「研究概要」、「研究で大変だったこと」、「どのように考えて研究を進めた...
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22年卒
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術・研究・開発担当常務執行役員、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事の方の指示に従って面接会場である会議室に移動、面接を受けた後、色覚検査を受け、終了。　【質問内容】「推薦応募を決断した理由について」、「現在の学部を選択した理由について」、「入社し、研...
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22年卒
社員座談会
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大学非公開 | 理系
【内容】技術系社員との座談会　【注意した点・感想】最終面接前の座談会であったため、聞きたい事はすべて社員の方に質問した。社員の方も、質問に対して真摯に対応してくださり、とても充実した時間を過ごすことができた。この座談会を通じて、入社後の働くイメージが鮮明になった。
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22年卒
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大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】有機系の研究職に就きたかったというのが一番大きいです。その中でも雰囲気が自分に一番合っていると感じました。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】詳しい数字はわかりませんが、技術系は20人程度と募集要項には書いてありました。　【内定者の採用大学...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、artience（旧：東洋インキSCホールディングス）の2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、artience（旧：東洋インキSCホールディングス）のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。artience（旧：東洋インキSCホールディングス）のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やartience（旧：東洋インキSCホールディングス）の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • 営業・スタッフ系
    • 研究開発・技術系
    • 情報・システム系
    • 生産系
  • 26年卒
    • 営業・スタッフ系
    • 研究開発・技術系
    • 情報・システム系
    • 生産系
  • 25年卒
    • 営業・スタッフ系
    • 研究開発・技術系
    • 情報・システム系
    • 生産系
  • 24年卒
    • 営業・スタッフ系
    • 研究開発・技術系
    • 情報・システム系
    • 生産系
  • 23年卒
    • 営業・スタッフ系
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    • 生産系
  • 22年卒
    • 営業・スタッフ系
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    • 生産系
  • 21年卒
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  • 19年卒
    • 営業・スタッフ系
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    • 生産系
  • 18年卒
    • 営業・スタッフ系
    • 研究開発・技術系
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    • 生産系
  • 17年卒
    • 営業・スタッフ系
    • 研究開発・技術系
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    • 生産系
  • 16年卒
    • 営業・スタッフ系
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    • 情報・システム系
    • 生産系
  • 15年卒
    • 営業・スタッフ系
    • 研究開発・技術系
    • 情報・システム系
    • 生産系
  • 14年卒
    • 営業・スタッフ系
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    • 生産系
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