職種別の選考対策
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21年卒 技能職※現在募集なし
技能職※現在募集なし
No.79766 インターン / インターンシップの体験談
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2019年12月中旬 |
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実施場所 | 久喜事業所 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1day |
参加社員数 | 人事1、事務1、(ランチ時に技術2、調達1) |
参加学生数 | 20名ほど |
参加学生の属性 | 院生と学部生が半々。 |
交通費補助の有無 | 事前に最寄り駅と交通費の申請が可能。遠方近辺関係なく支給されていた |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
08:45 久喜駅付近のバス停集合
09:00 会社専用バスで事業所へ
09:15 事業所内ミーティングルーム
09:30 会社概要、事業所概要(パワポにて)
10:00 事業所見学
11:50 社員と昼食会
13:00 グループディスカッションに向けたアイスブレーク(3つのキーワ...
ワークの具体的な手順
アイスブレークでアイデアを出し合う課題に取り組み、グループ内での発言を活性化できた。
その後本編では時間をかけて課題と解決法についてディスカッションをした。
インターンの感想・注意した点
事業の説明・見学に加えてグループディスカッションを時間をかけて教えてもらったので、初めてのインターンシップだったがかなり楽しかった。
特にグループディスカッションについては時間も長く、かつやり方について説明があったので文理関係なく話ができ、練られている印象を受けた。
インターン中の参加者や社員との関わり
先に挙げたように、基本的には人事の人が対応してくれるため、エンジニアの方と話す機会は見学中かお昼ごはんのタイミングに話をした。
参加者同士はお昼ご飯あたりから話せる雰囲気になり、会話も活発になっていったため、明るい雰囲気の中で行われた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
公共インフラ事業が要なので、非常にお硬いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
想像よりも様々なところから受注を受けており、フレキシブルな対応が求められているイメージ。硬すぎては仕事ができなさそうだと思った
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。