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最終選考結果 1次選考通過

これまで最も主体的に取り組んでいたことは何ですか（200文字以上250文字以下）

大学在学中の2年間で100万を貯めるという目標を達成したことです。目的は視力矯正手術70万円と自動車の免許費用30万円を支払うためでした。目標を達成するため、目標から逆算し小さな努力を積み上げてきました。具体的には、100万円を20ヶ月で割り、月あたりの貯金額を設定し、アルバイトやフリマアプリ...

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あなたの目標を達成するために工夫したエピソードを教えてください（300文字以上400文字以下）

カラオケ店でのアルバイトで、クレーム削減に取り組んだことです。入った当初、私の店ではお客様からのクレームが多いという課題がありました。クレームの主な原因は「調理の遅延」にありました。私はお客様目線にたった時に、満足度が低く、もう二度と来て頂けないのではないかと危機感を感じました。そこで私はこの...

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チームの一員として取り組んだ経験の中で、最も強く印象に残るエピソードを教えてください（300文字以上400文字以下）

ゼミ活動における他大学とのディベートで、チームの反論力を底上げしたことです。ディベートでは主に質疑応答、主張の論理構成、チームワークの3つが評価項目としてあり、チームワークでは班全員が主体的に討論できているかが見られます。しかし、私達の班には反論が苦手なメンバーが数人おり、チームワークの面で減...

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【これまで最も主体的に取り組んだことはなんですか（200字以上250字以下）】私が所属している大学祭実行委員会での運営の構造を変えたことです。私が部長職につくまではとても脅迫的な運営をしていました。それを見ていた私はこのような運営では誰もついてこなくなると考えており、部長になってから運営方法を一新しました。具体例として活動...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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【内容】業界の説明や業務内容、選考について　【注意した点・感想】大学のキャリアセンターのおススメで参加しました。全く知らない業界だったので、まずは業界のことを知ることが大切であると思い、人事の方の説明ではたくさんメモを取るようにしました。会社のことも知ることができ、非常に有意義な説明会でした。
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一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長や実際に働いている社員の方、人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】待機場から一人ずつ案内され、面接終了後はそのまま帰宅しました。　【質問内容】・志望動機 ・学生時代力をいれたこと ・ESで記入していた質問 ・座右の銘 ・新しいことに対して勉強することに抵...
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二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】幹部の方と人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様　【質問内容】・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・他社の選考状況 ・ESに記入した質問 ・長所短所 ・企業選びの軸 ・なぜこの業界を選んだのか ・学業で力を入れたこと ・自分の性格はどのよ...
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【承諾/辞退理由の詳細】二次面接においてかなり印象が悪く、この企業で自分がやっていけると思いませんでした。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明
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京都工芸繊維大学大学院 | 理系
【学生時代の勉強で最も頑張ったことを教えて下さい】研究において自分独自の実験プロトコルを作るということです。過去の論文から実験プロトコルが確立されているにもかかわらず、結果がうまくいかないことが多々ありました。同期や先輩、教授と積極的にディスカッションをし、類似した論文を数多く読み漁り、結果を予想してトライアンドエラーで実...
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21年卒
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【これまで最も主体的に取り組んでいたことは何ですか（200文字以上250文字以下）】○○のアルバイトで時間帯責任者として売上向上の一役を担いました。私は店長に2つの施策を提案し、主体性を持ってこれを実行しました。1点目に喫煙所の○時間に○回の清掃です。快適な喫煙環境を作ることで、喫煙者の売上向上を狙いました。2点目にメ○○...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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【これまで最も主体的に取り組んでいたことは何ですか（200文字以上250文字以下）】◯◯部での活動です。高校生まで◯年間続けていました。その中で、人間関係が上手くいかないことや、思うように活躍できないことがあり、悩む時期がありました。途中で部活を辞めたいと思うこともありましたが、「めげずに続けた」ということが必ず自分の糧に...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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【これまで最も主体的に取り組んでいたことは何ですか （200文字以上250文字以下） 】大学2年生の時に人員不足のサークルを立て直すため、◯◯人の新部員を集めることを目標に活動しました。サークルを大きくするために何が必要かを常に考え、行動することを心がけていました。部員の先頭に立ち、SNSを用いた勧誘や宣伝用のビラを配...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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