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KOAについて共感できる事はなんですか

信頼関係構築の重要性です。私は、◯年間の◯◯のアルバイトを通じて、一人一人の生徒と向き合い、勉強の課題を一緒に解決してきただけでなく、幸いなことに、生徒から進路や日常生活における悩みの相談も受けました。このような相談を受けたのは、生徒との信頼関係を構築出来ていたからではないかと考えております。...

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入社後、本気で取り組みたい事はどんなことですか

貿易事務の業務を通じて、社内だけでなく社外の海外販売会社からも、「◯◯になら任せられる」と信頼される人になりたいです。私が人から頼られる事が好きであるためです。私は突出して性格に特徴があるわけではないため、今まで誰とでも意思疎通を深めることができてきたと考えております。しかし、海外販売会社との...

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最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだった　【質問内容】基本的にはエントリーシートに書いてあることについて聞かれた。一次や二次と違う点としては、入社してからのこと、10年後にどのような社員になっていたいかなども聞かれた。KOAに入ってからのビジョンについても...
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【承諾/辞退理由の詳細】他に行きたいところがあったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20問ほどで、各問30秒から60秒　【対策方法】学校のSPI関連の授業
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一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだった　【質問内容】基本的にはエントリーシートに書いてあることについての質問が飛んできます。また、事前に配布される会社のパンフレットからも会社の概要や、理念などについて聞かれます。面接が終了した後に、フィードバックをしてもら...
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【KOAについて共感できる事】「社員を大切にしていること」 先日の説明会において、社員・家族を非常に大切にしていると聞きました。他の会社のインターンシップに参加した際に、「うちは製品がないので社員が財産である」とおっしゃっていました。その点は非常に大切だと感じました。また、◯さんがどんなことでも相談できる職場であるとおっ...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、ＫＯＡの2021年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、ＫＯＡのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。ＫＯＡのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やＫＯＡの企業研究をする際に役立ちます。
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