職種別の選考対策
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22年卒 事務系
事務系
No.141495 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 事務系
事務系
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 1月中旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 演習形式 |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 1日目は2人、2日目は4人くらい |
参加学生数 | 30人くらい |
参加学生の属性 | 不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
6人ほどのグループに分かれ、ゲーム形式で新規提案を行うというもの。
4回、関係者にヒアリングする機会があり、そこでヒアリングした情報をもとに提案する。
ただし、どの関係者にヒアリングするか、そのタイミングでするか、などは自分たちで決めなければならない。
ワークの具体的な手順
どの関係者にどの順番でヒアリングするか仮決めする。
1回目のヒアリングを行い、その情報をもとに、2回目のヒアリング先を検討する。以下その繰り返し。その中で、新規提案の内容を絞り込んでいく。
インターンの感想・注意した点
どのヒアリング先にヒアリングすればどのような情報が得られるか、社内での情報の流れ等を意識して情報集めを行う必要があった。
ゲーム形式ではあるが正解があり、正しい順番、正しい相手にヒアリングを行わないと正解には辿り着けず、正確な提案ができない。
インターン中の参加者や社員との関わり
2日目で3人程度の社員と座談会があった。
そこでは、10人程度のグループで1人の社員を囲み、自由に質問する形式であった。
社員は社内のいろいろな部署から参加しており、年次に関しても、2年目から8年目くらいまで多様であった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
おむつの高吸水性ポリマーの会社。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
化学業界では珍しくジョブローテーションを行っている会社。
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