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実施日程 9月上旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1day
参加社員数 2人
参加学生数 23人
参加学生の属性 MARCH以上

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

はじめに住友ファーマ・MR職についての講義がありました。「挑戦心」やグローバルな視点でのお話がありました。次に2本だてでMR業務体験のワークがありました。最後に社員座談会があり、3人の先輩社員との交流がありました。

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ワークの具体的な手順

1つ目に職種理解ワークとして「MRとして医師に対し何ができるか」をテーマにグループでディスカッション、その後発表の時間がありました。2つ目に、MR体験ワークとして、ロールプレイングがありました。事前に資料が配られました。

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インターンの感想・注意した点

インターンを通して、全ての社員の方が「挑戦心」のもと活動しているとわかりました。社員の挑戦をサポートする環境があり、人柄も暖かく、配属先でも楽しく業務に取り組めるのではないかと実感できました。また、「希少疾患」を扱っていることから、希少疾患MRならではのやりがいの大きさが魅力であると感じました。

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インターン中の参加者や社員との関わり

ワークから座談会まで4時間弱長い時間が設けられており、社員が常に寄り添った環境がありました。座談会では、希少疾患の症例に携わるMRの先輩社員がおり、希少疾患を扱う会社ならではの苦労や成功体験を伺うことができました。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

優しい、ほんわかとしたイメージ。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

イメージとしては変わらず。配属先は優遇されないとわかりました。

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、住友ファーマ（旧：大日本住友製薬）の2025年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また住友ファーマ（旧：大日本住友製薬）のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、住友ファーマ（旧：大日本住友製薬）のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や住友ファーマ（旧：大日本住友製薬）の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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  • 26年卒
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  • 24年卒
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