ジェイ・エム・エス

2.8

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】各科目20分ほど　【対策方法】SPIの本で苦手な分野のみ対策を行った.

【承諾/辞退理由の詳細】国外への進出が少なく、他企業のほうが自己成長できるように感じたため辞退しました.　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長～役員クラスの方でした.　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした.　【質問内容】・なぜこの業界なのか（医療業界に勤める父とどういった話をするのか、医薬品業界ではなく医療機器業界を目指している理由など） ・どんな製品をつくりたいか ・研究概要、背景、目的 ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い方でした.　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした.　【質問内容】・研究について、自分が行ったこと、気をつけたこと ・知見をどう活かしていきたいか ・御社に興味をもったきっかけ ・モチベーションの源泉 ・学びたいものがあったとき、どう行動するのか ・冷...

【ゼミ・専攻の研究課題もしくは得意分野の内容】血栓について研究し、凝固因子、血流、赤血球及び血小板の相互作用を考慮したシミュレーションモデルを作成しました。専門外の知識も必要とされるため、現象の理解には苦労しましたが、友人や専門家の意見も聞き、多角的な視点を取り入れたモデルを構築することができました。　【自己PR】『細かな...

【試験科目】arorua（言語・非言語）　【各科目の問題数と制限時間】65分　【対策方法】SPIの本を何度もやる　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの参考書

【承諾/辞退理由の詳細】よりやりたい仕事ができるところから内定をもらった　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 開発部長　【会場到着から選考終了までの流れ】ルームに入ったら開始されました。　【質問内容】志望動機 他社と比較してなんでJMSに入りたいのか 広島に暮らすことに抵抗はないか 広島について知っていることはなにか どのような仕事をしたいと思っているのか 学生時代に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 開発の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ルームに入ったら開始されます　【質問内容】暖房と冷房どちらが電気代が高いか どうしてわからない問題があった際にどうするのか（三択）。人に聞く、自分であきらめずにやる、あきらめる 定番の学生時代に力を入れたこと、志望動機、就...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各職種の具体的なワークについてや会社がどのように成長してきたのかを穴埋めの物語形式でクイズがあり、グループディスカッションしながら答えを見つけていくことを複数回くりかえしました。一応、次のページに答えありました。　【ワークの具体的な手順】全体説明、自分の意見だし、グループデ...

【「学生時代の取り組み」から学んだこと。】塾講師のアルバイトを始めてから、「自身が理解しているからといって、相手も簡単に理解することができるわけではない」ということを痛感させられることが多くありました。その中で、自分中心で物事を考えるのではなく、相手の立場になり、真摯に向き合うことの大切さを学びました。物事を一方向からでな...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】それぞれに対してグループで議論し、いくつかのチームが発表し、その後社員からの解説がありました。これを4つほどのテーマで繰り返します。テーマは営業系から技術系まで様々で、そんなに難しくはないと感じました。　【ワークの具体的な手順】チームで話し合い、発表、解説　【インターンの感...

【志望動機】私は定期的に血液検査を受けているのですが、毎回注射器に貴社名があります。医療機器メーカーに興味があったため、ホームページを拝見させていただき、貴社は日本で先駆けて「ディスポーザブル化」に取り組んだことを知り、興味が湧きました。また、「医療従事者の皆様の作業効率化をサポートすることで患者様のＱＯＬ向上に結びつける...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームに分かれ、事前に自宅に送られてきた資料を元に行う。具体的には、様々な比較対象を元にどこに海外進出するべきかなどや、商品開発においてどこを重視するか、営業としてどう価格設定を行うかなどを話し合う。　【ワークの具体的な手順】資料のテーマ毎にチームで話し合い→発表→採用担当...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】改良する前の製品について、医療現場（病院や医師・看護師から寄せられた意見）での課題が書かれたシート・改良する前の製品の写真や何のための製品か書かれたシートを渡され、医療現場での課題を解決するためにはどのような製品を作っていけばいいかをグループワークで考えた。　【ワークの具体...

【承諾/辞退理由の詳細】面接で一人に対して一時間ほど時間をとってくださり、学生への理解を深めようとしてくださるところが非常に魅力的だったからです。もともと第一志望です。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】内定誓約書とゼミの教授の推薦書を送付します。　【内定後の研修など】あり。このご時世なので、どこかで集まるという...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの方三名 和やか　【会場到着から選考終了までの流れ】前日までにzoomのURLが送られて来て当日の面接時間になったらルームに入って面接開始　【質問内容】なぜこの業界なのか・医療や福祉にも様々なジャンルがあるがなぜ医療機器メーカーなのか・その中でなぜここを選んだのか・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しく明るめの男性・人事の方お二人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのURLが前日までに送られて来て、そのURLからzoom面接会場に入る　【質問内容】学生時代に頑張ったこと・履歴書の深掘り（大学に関して、なぜこの学部を選んだのか・なぜこのアルバイトをしたのか・趣味等...

【試験科目】数学・国語・性格　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターだったため明確にわかりません。　【対策方法】市販のテストセンターテキスト

【志望動機】私は好奇⼼旺盛で、様々な事に興味を持つ性格です。アルバイトやインターン等、やってみたいと思ったらすぐに⾏動する私にとって、貴社の挑戦的で変化し続ける社⾵が⾮常に魅⼒的でした。さらに私は現在、◯◯系のベンチャー企業でインターン⽣として働いています。アルバイトで培ったコミュニケーション能⼒や⻑期インターンでの⼈事の...

【（大学指定の履歴書の質問）研究テーマ】◯◯体制における医療専門職が抱えるストレス　【（大学指定の履歴書の質問）学生時代に力を入れて取り組んだこと】私が学生時代に最も力を入れて取り組んだことは、「◯◯実習」で外国人ボランティアとして高齢者の健康診断に参加したことです。その中で、受検者に信頼してもらうため言葉の壁という困難を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】代表的な自社商品の使い方を資料にて熟読し、グループ内で共有しました（1人1人が全部の資料を読むと時間がかかるため）。そしてグループでまとめて発表をしました。。社員の方からフィードバックをもらいました。　【ワークの具体的な手順】資料を読む→共有→まとめる→発表　【インターンの...