グンゼ

3.8

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プラスチックカンパニー長、人事部長、人事責任者、人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】貸し会議室のあるビルに到着したら待合室へと向かい、交通費精算を行い、スマホでアンケートに答え、時間になったら面接会場へと案内される。終わったら帰宅する。　【質問内容】・自己紹介と志望動機を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プラスチック営業部長、エンプラ営業部長、人事責任者、人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLから入室し、先行スタート、終えたら退室する。　【質問内容】・どこの業界、企業を見てるのか ・自己紹介と志望動機を簡潔に ・就活の軸は ・志望部署でどのようなこ...

【経緯】二次面接前（早期選考は一次面接が免除）に、現在の選考状況や志望度、事前に提出したESや希望部署について問われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社の指定された階へ行き、時間までソファーで待機する。時間になると人事部の方が迎えに来てくださり、上階の部屋へと案内され、そこで面談を行う。　【質問内容】現在の選考状況...

【試験科目】言語、非言語、正確　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】特にしていないが、このテストを受ける前に何度か他社の玉手箱を受けていたため慣れていた。

【あなたが就職活動の中で大切にしている『軸』は何ですか？（200文字以下）】2つある。1つ目は、自分が心から良いと思える商材を扱えることである。自分が愛着を持てる商材であるからこそお客様に想いが伝わり、多くの人々に商材を届けることが可能となると考える。2つ目は、自身の強みを活かせることである。私はこれまで、◯◯◯部やゼミで...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【GDのテーマ・お題】グンゼはこの先何に注力していくべきか 　【GDの手順】グループ内で話し合った。ビズリーチキャンパス経由だったので、ある程度、学歴のある方で私のチームはコミュニケーションも円滑に撮ることができた。、学歴のある方で私のチームはコミュニケーション...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】本当に実践的なアポ電実務体験。グループごとに配られた資料を見ながら、商談の組み立てを考える。その後、実際にアポ電をかけてみて、組み立てた内容で、商談を進める。その後、アポ電を受けていただいた営業社員の方からフィードバックがある。 　【ワークの具体的な手順】実践的なアポ電実...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】量販店の課題を把握した上で、グンゼの新商品のパンツをどのようにして量販店にプレゼンし、売り込むかという内容。グループで話し合い、あらかじめ用意されているパンツに関するパワーポイントから必要なものを選び、そのパワーポイントを元に発表する。　【ワークの具体的な手順】まずは企業説...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし。　【会場到着から選考終了までの流れ】録画して提出するという流れ。　【質問内容】1分間であなたを紹介してくださいという内容であった。服装はスーツ以外の私服指定で、何度でも撮り直し可能であった。ハルタカのアプリを使用して提出する形で、撮影自体はスマホ自体のカメラアプリでも、ハ...

【あなたがこれまで挑戦した経験を、結果と要因を踏まえて教えてください。 300文字 】ゼミの班のメンバーと共に、夏の報告会に向けての論文作成に挑戦したことである。私達の班は、「◯◯」を問として、データ収集から調査を始めたが、調査を進めるうちに、問の答えを導くために注目すべき調査対象が曖昧になっていった。その際私は、研究...

【今回のワークショップに応募する理由を教えてください。（300文字）】私が貴社のワークショップに応募する理由は、貴社の経理職が大学で学んだことを最大限生かせる仕事であり、魅力的であると感じたからです。 私は将来に直結するような成長をしたいと考え、まずは◯◯2級の取得を目指しました。私はアルバイトと平行しつつ◯◯2級の取得...

【あなたが所属しているゼミ、研究室ではどのようなテーマを扱っていますか？（※無所属の場合、主に授業で取り組んでいる内容を記入ください。）200文字以下】生物の体内で重要な役割を担う◯◯という酵素の機能解明について研究を行っている。◯◯は溶液中で二量体化している。この二量体化が機能と関係あるのかを調べるため、◯◯体の◯◯を用...

【研究室に所属している方は研究内容を、所属していない方は注力した講義内容について教えてください。200文字以下】◯◯◯◯の◯◯◯◯に関与している、◯◯という酵素について研究を行っている。◯◯は溶液中において◯◯◯化をしている。この◯◯◯化の重要性を調べるため、◯◯を◯◯◯化させ、機能の変化を研究している。少量の試料を用いる...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当 若手　【会場到着から選考終了までの流れ】ログイン　【質問内容】インターンシップの参加を希望する理由や、今見ている業界についてとその動機、ESで書いた挑戦経験に対する深堀等を聞かれた。基本的には人柄重視であり、鋭い質問は無かった。逆質問はあったが、あまり選考には関係ない...

【研究内容について（200字）】◯◯と、その上に◯◯した◯◯との◯◯や、◯◯の安定性を評価しています。◯◯は広い産業分野で用いられる一方、◯◯からの相互作用による機能性の損失がしばしば生じます。その抑制のため、親和性のよい◯◯を◯◯せた◯◯へ◯◯し、◯◯を抑える試みがされています。一方、◯◯をブレンドし、◯◯させた例は希少...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日まずワークショップのお題が発表され、個人ワークの進め方が説明された。その後は事業部の説明（沿革や事業内容など）の後、人事との座談会が設けられていた。 2日目までの間に個人ワークを進め、事前にその内容を提出。2日目は全員分の個人ワークの発表の後、グループに分かれて事業内...

【説明会の具体的な内容】事業内容の説明、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目で堅いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目だが、明るくて話しやすい　【このイベントを通しての感想】本選考の面接前最後の説明会だったので、希望している事業や志望動機を明確にすることを目標に参加し、達...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・技術部長　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費精算を行い、面接に臨んだ　【質問内容】自己紹介 志望動機 →深堀り グンゼを知った契機は 研究概要簡単に →グンゼの事業とは直結していないがそれでもいいのか 自己PR（簡単に） 他社の選考状況 →グンゼの志...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、技術社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続　【質問内容】自己紹介 研究説明 パワーポイントで5分（事前に指定されていた） →なぜこれまで行われてこなかったのか →今回のブレイクスルーは 学生時代に力を入れたこと →なぜそのサークルを選んだか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続　【質問内容】現在の選考状況 研究内容 →研究のゴールは、現状は何割くらい サークルで取り組んで困難だと感じたこと →どんなアプローチで解決したか アルバイト・趣味についての雑談 研究開発でどんな業務したいか...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】各30分　【対策方法】特になし

【あなたが所属しているゼミ、研究室ではどのようなテーマを扱っていますか？（200文字以下）】◯◯分子（◯◯を◯◯と物質の◯◯が◯◯的に変化する分子）として有名な◯◯誘導体の◯◯反応メカニズム解明です。この反応は、◯◯などに利用されていますが、詳細なメカニズムは明らかにされていません。本研究では、◯◯誘導体の合成、◯◯測定に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実在する人気商品の”BODY WILD”を、バイヤーへ販売する商談形式の仕事体験。営業の現場に出ている社員がバイヤー役を務めてくれるため、現場さながらの臨場感ある質問などが投げかけられることもあった。そのような点で、実務を知ることのできる貴重な機会となった。　【ワークの具体...

【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明　→　GD　→　発表　→　FB　【GDのテーマ・お題】「10年後のグンゼで、あなたはどの事業のどんな分野に注力する？」　【GDの手順】1.各メンバーの「どの事業・どの分野に注力するか」についての意見を集約。 2.現状の社会課題と未来の在るべき姿のギャップを検討して、意見を絞る。 ...