職種別の選考対策
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22年卒 総合職 ※系統指定なし
総合職 ※系統指定なし
No.145114 インターン / インターンシップの体験談
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2020年12月 |
---|---|
実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 実務体験形式 |
インターン期間 | 半日 |
参加社員数 | 全体で6名程度 |
参加学生数 | 20名程度 |
参加学生の属性 | March関関同立以上 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
冒頭に会社紹介があり、その後営業職の具体的な働き方について説明される。
ワークでは4人1グループとなって、顧客にどのような提案をしていくか決定する。
商談で話す内容の順番を話し合ったり、相手から何を引き出すべきか議論する。
ワークの具体的な手順
資料をもとに顧客が抱える課題を抽出。
競合と比較した時のアピールポイントなどを明確にし、その後発表。
インターンの感想・注意した点
商談体感ワークは初めてだったので、新鮮で面白かった。
社員の方から評価されているようなタイミングはないが、おそらく録画していて、終了後に見返されるのでどんな時も気を抜かずに、積極的な発言を心がけた方が良い。
懇親会の有無と選考への影響
インターンシップ中の様子は評価されており、一部個人面談に呼ばれそこでフィードバックを受けた。
その後座談会や早期選考の案内がある。
インターン中の参加者や社員との関わり
オンライン商談の発表の際に、1グループにつき1人社員の方が入る。
発表後はフィードバックと自由に質問できる時間がある。
発表が終わったグループは自由な時間もあったため、他の学生と就職活動の話などで盛り上がった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
パンツ、楽しそうな会社
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
事業を幅広く待つ、挑戦できる
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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