職種別の選考対策
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20年卒 総合職 ※系統指定なし
総合職 ※系統指定なし
No.57775 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 総合職 ※系統指定なし
総合職 ※系統指定なし
20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 貸しビル（大阪） |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日間（10：00－17：30） |
| 参加社員数 | 人事2人、現場社員3人 |
| 参加学生数 | 25人程度 |
| 参加学生の属性 | 産近甲龍、関関同立が中心の文系大学生 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
（1）会社説明
人事の方から会社概要の説明がありました。実際に商品に触れることが出来る機会もありました。
（2）商品提案グループワーク
各グループ6人×4で、自分たちが営業社員になったつもりで「ある商品をお客様にどのような提案するとよいか」という課題に取り組みました。最終的に5分程度で発...
ワークの具体的な手順
実際のグンゼの商品について、お客様に商品を扱ってもらえるよう提案する課題でした。商品の情報を集め、（1）ターゲット（2）チャネル戦略（3）価格設定に基づいて提案を考え、パワーポイントを用いて発表を行いました。
インターンの感想・注意した点
実際の営業社員の方の働き方や、グンゼの商品の強みを知ることが出来ました。さらに実際の商品を見て、触れることも出来る良い機会となりました。
グループで発表を行わなければならなかったため、時間配分を気にしながら早めに発表資料を作り始めることで、余裕を持ってワークを進めることが出来ました。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会ではありませんが、秋頃に面接対策を人事の方が開いてくださいました。インターンシップに参加した全員ではなく、印象の良かった数名を選んで案内しているようでした。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワーク中は何かわからないことがあれば、人事部の方に気軽に聞くことが出来る環境でした。さらに、終盤に社員の方との座談会もあったので、仕事のやりがいや働き方などについても質問する機会がありました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
素材メーカー
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
品質に強みのある会社、明るくはきはきした社員の方が多かった印象
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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