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メーカー ダイフク

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理系

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志望動機 ES・体験談

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【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】100名　【内定者の採用大学・学歴】分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1名，技術役員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→控室→若手人事の方と面談（雑談）→面接→控室→帰宅　【質問内容】志望動機学生時代に力を入れたこと →　ロボット競技の経験を説明希望職種 →　機械設計希望事業部 →　IL事業，半導体...

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展示場見学

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【内容】滋賀事業所の日に新た館の見学　【注意した点・感想】志望事業部に関する製品の情報などは特に注意深く聞き、メモを取りました。人事社員の方の同行はなく、周りの就活生と話す時間もあったため、リラックスできました。魅力を感じていた製品を実際に見ることができて、勉強になりました。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認→入室→面接→退室　【質問内容】挫折経験，深堀，そこから学んだことなど →　部活動の経験を説明ダイフクの最も評価しているところ →　インターンシップで学んだことから説明他社の選考状況と志望度志...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配人事1名，若手人事1名　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認→入室→面接→退室　【質問内容】会社を知ったきっかけ，会社の印象 →　自分の興味関心と会社について魅力に感じている部分を簡潔に説明チームで取り組んだ経験 →　学校で行ったロボット競技経験について説...

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【試験科目】性格診断・言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていません。　【対策方法】特に対策はしていませんでしたが、他の企業などのWebテストで問題の形式に慣れるようにしていました。

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エントリーシート

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【今までにあなたがあることに対して，諦めずに最後までやり遂げた経験について教えてください．（500字）】高専在学時に4人1班でロボット競技を行う授業がありました．フィールド内のピンポン球を相手陣地に多く運んだ方が勝ちというルールだったため，一度に多くの球を回収・放出する機構を製作する班が多い中，私の班では「魅せるロボット」...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入室後すぐに面接　【質問内容】エントリーシートに書いた「あなたらしさ」が現れているエピソードについての深堀り（アイブレ要素も強かった）。インターンのテーマの選択理由。高校・大学時代の部活動について。志望業界。TOEIC...

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インターンシップ選考

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【試験科目】能力検査、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものです　【対策方法】テキスト

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インターン選考通過

エントリーシート

インターンシップ選考

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【インターンシップに参加し、どんなことを学びたいですか。（50～200文字）】私は貴社のインターンシップに参加して、マテハン業界の動向や強みを学びたい。「◯◯」をテーマに研究に取り組んでいることがきっかけで、マテハン業界に興味を持った。世界トップメーカーである貴社を知ることで、マテハン業界全体が担っている役割や今後の展望を...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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インターンシップ

インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】マテハン業界やダイフクの強みについて1から丁寧に説明いただき、事業内容の詳細や仕事内容も理解することができた。また、指定された部材の搬送方式を検討するワークがあり、最終日には社員の方々に向けて成果報告を行った。　【ワークの具体的な手順】搬送方式について解説いただき、アイデア...

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インターン選考通過

エントリーシート

インターンシップ選考

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【インターンシップに参加し、どんなことを学びたいですか.（200字）】自動倉庫やFAの現状について学びたいです.先日の説明会で、マテハン業界の社会貢献性と技術力の高さを感じ、貴社や業界について深く理解したいと考えました.私は特にロボットを用いた作業の自動化に興味があるため、ピッキングロボットや無人搬送車の技術や導入状況につ...

5人の方が「参考になった」と言っています。

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インターンシップ

インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「物流倉庫のレイアウト設計」という課題に5人1グループで取り組みました.一日目は会社説明とグループワークに必要となる情報について解説があり、一日目終了後から二日目開始までに自分なりのソリューションを提案する宿題がありました.二日目はそれぞれのソリューションをグループで共有し...

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【承諾/辞退理由の詳細】もともと志望していた業界で行きたい企業から内々定をいただいたから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の部長クラス、入社希望している事業部の部門長クラス、第2希望の事業部の部門長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費申請書記入→最終面接→荷物受けとり　【質問内容】・志望動機・希望コースの希望理由・希望職種の希望理由・これまで学習していきた専門性との関...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方（役職まではわからない）　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費の申請書類の記入→面接→荷物受け取り　【質問内容】ESの内容の深堀に加えて、挫折経験を聞かれた.質問の中にすでに述べたエピソードがあったので、それを回答しても特に問題はなかった.また、海外出張や海外駐在...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間〜1時間半程度　【対策方法】特になし

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【今までにあなたがあることに対して、諦めずに最後までやり遂げた経験について教えてください。（50〜500字）　】私の諦めず最後までやり遂げた経験は卒業研究の◯◯◯◯に搭載する機構の開発です。この経験からPDCAサイクルの実行力を身に付けました。私は◯◯◯◯◯◯◯の研究を行っており、卒業研究では◯◯◯◯の◯◯に搭載する機構の...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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【承諾/辞退理由の詳細】内々定を頂いた後に推薦を求められる。私は推薦を使用しない自由応募で選考していたにも関わらず、後出しで推薦を求められるところに違和感を感じた。推薦を出すと辞退することが難しくなるので、その後の就活に影響が出ると思い辞退しました。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長（役員）2人と人事1名　【会場到着から選考終了までの流れ】若手の人事と軽く雑談した後に選考が開始します。　【質問内容】志望動機を教えていただけますか、現在、選考を受けている会社及び内々定をいただいている企業はありますか。同業他社から内定をいただいていると思いますが、待遇面で...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部の課長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの接続　【質問内容】志望動機を教えていただけますか。他に選考を受けている会社及び、ない内定をいただいている会社はありますか。半導体関連の会社の内定をいただいているのに弊社の選考を受ける理由。職種についてどのような理解...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事と中堅の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】志望動機を教えてください。志望動機の内容から半導体業界を受けていると思いますがなぜ半導体関連の中で弊社を受けようと思ったのですか。他の選考を受ける中で就活の軸となるものを教えていただくことは...

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【試験科目】性格、言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】SPI　【対策方法】対策用の青本

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エントリーシート

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【研究内容について記入してください。（学部生であれば希望研究について記入してください）】私は◯◯に関する研究を行いたいと考えています。◯◯は◯◯の中でも「夢の◯◯」と評される電池であり、電池の指標の一つである◯◯が従来の◯◯電池の約◯◯倍以上で大容量化である。合成中で電気炉を使用するため大量のエネルギーが必要になる。◯◯を...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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【承諾/辞退理由の詳細】辞退：後付け推薦であったため。ほかの企業で推薦を使用したかった。　【採用人数・倍率】分からない。　【内定者の採用大学・学歴】地方国公立の院生　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インターンシップ

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