職種別の選考対策
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20年卒 理系
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No.71020 インターン / インターンシップの体験談
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 9月19~20日 |
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実施場所 | 東京 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 全体で4人 |
参加学生数 | 約20人 |
参加学生の属性 | 理系、関東の学生 |
交通費補助の有無 | 交通費:規定により一部支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
一日目
ダイフクの企業概要、業務内容等々、ダイフクのことを座談形式で説明がありました。また、二日目のグループワークに必要となる製品の情報の説明がありました。
二日目
一日目の情報をもとに、ダイフクさんの製品を用いて高効率な工場の設計案を考え、発表。(グループワーク)
ワークの具体的な手順
短時間の個人ワークが与えられ、与えられた情報をもとに一人一人が高効率工場の設計案を考える。その後グループで個々人の意見を統合し、更なる高効率な工場の設計案を考え、発表する。
インターンの感想・注意した点
企業の情報だけでなく、グループワークを通して同期になるかもしれないインターン生のことも深く知れるインターンシップであった。高効率の向上の発表の後は、社員の方からフィードバックをしてもらえるので、さらに深く学ぶことが出来る。グループワークなので積極的に話すように心がけた。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会は一日目の夜にある。私は偶然懇親会で社員の方と仲良くなり、本選考の面接時に覚えていてもらえた。そのため、少なからず影響はあるかもしれない。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中であれば座談形式で質問する機会が与えられた、また、発表後にフィードバックをしてもらえる。グループワークの最中は特に口を出されることもなかたが、質問には丁寧に答えてもらえる。あとは懇親会での飲みの席でラフな感じで会社のことを教えてもらえる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
人となりを重視する企業
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
人となりを重視する企業
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