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メーカー 明電舎
22年卒 事務系総合職
事務系総合職
No.165114 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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22年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
早稲田大学 | 文系
2021年4月中旬
グループディスカッション（GD）
2021年4月中旬
会場 オンライン
試験時間 50分
社員の人数 2人
学生の人数 16人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

8人1グループ、面接官1人という形。
発表は無かった。

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GDのテーマ・お題

あなた達が人事部だとして、自社に週休3日制を導入すべきか。

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GDの手順

最初に全体で、テーマを言われ、その後、ブレイクアウトセッションに移行。自己紹介などをしても良いと言われたが、時間の関係的に行わずに始めた。特に役割などは決めず、50分間を使って議論して下さいとのことだけだった。

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雰囲気

8人1グループなので、皆が意見を言うという混沌とした状況が生まれた。
参加者は比較的、温和ではあった。

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注意した点・感想

特に役割は決めなかったが、自分は時間配分や時間管理を行い、結論が出ないという事態を避ける様に努めた。人数が多い為、考える時間を取って、その後、自身の考えを発言するのをターン制にし、まとめていくという形を取らせて貰った。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2021年3月
説明会兼座談会
OB訪問
エントリーシート
2021年3月下旬
WEBテスト
2021年4月中旬
グループディスカッション（GD）
2021年4月下旬
一次面談
2021年5月初旬
二次面談前座談会
2021年5月中旬
二次面談
2021年5月下旬
最終面談前相談会（個別）
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最終面談
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22年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方・営業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後開始。　【質問内容】1分間の自己紹介から始まる。私の場合は学ちか（スポーツ）を自己紹介で話したので、 なぜこのスポーツに興味を持ったのか・なぜこの選択をしたのか・大学になってもこのスポーツをする意味は何か等を...
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内定
22年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方2人・営業の方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後開始。　【質問内容】志望理由と志望している部署の魅力について聞かれた。その後、自分の持つ営業のイメージや目標としたい社会人像などを聞かれた。自分の過去については全く触れられることはなかったが、未来に...
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22年卒
WEBテスト
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【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】その他企業に用いられているテストと同じ形式なので、問題数や制限時間等も同じ　【対策方法】参考書を購入して対策した。
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内定
22年卒
グループディスカッション（GD）
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22年卒
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22年卒
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【明電舎のどういった事業、製品に興味をもったか教えてください。（200文字以内）】社会インフラ事業は世の中になくてはならない社会貢献度が高い点で興味を抱いています。化石燃料の有限性への懸念や、持続可能な成長に対する関心の高まりにより、効率的にエネルギー供給をすることが今世界で求められています。貴社の製品は、そのような需要に...
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22年卒
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【明電舎のどういった事業、製品に興味をもったか教えて下さい。（200文字）】貴社の社会インフラ事業における電力・エネルギー分野である。利用時において二酸化炭素を多く排出する、エネルギーに携わることで、環境問題の解決に寄与したいと考えたため、興味を持った。その中でも、貴社は早くから風力発電の売電に着手し、バーチャルパワープラ...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、明電舎の2022年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、明電舎のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。明電舎のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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