職種別の選考対策
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22年卒 ゼネラルアドバイザー(GAU)
ゼネラルアドバイザー(GAU)
No.169235 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 ゼネラルアドバイザー(GAU)
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2020年10月 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 1チームあたり2名 |
参加学生数 | 30名ほど |
参加学生の属性 | 様々 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
事前の希望に基づいて3つのテーマに分かれてワークを行う。私たちは、ある仮想企業のリスク対応高度化プロジェクトに取り組んだ。具体的には、ある仮想企業を取り巻く現状に関する資料が配られ、それに基づいて今後予測されるリスクの洗い出しやそのリスクのインパクト評価を行う。
ワークの具体的な手順
ある仮想企業を取り巻く現状に関する資料が配られ、それに基づいて今後予測されるリスクの洗い出しやそのリスクのインパクト評価を行う。手順は、事前資料の誘導に従って行った。
インターンの感想・注意した点
リスクアドバイザリー業務を体験し、向き不向きがはっきり分かれる領域であると感じた。通常の経営コンサルティングとは業務上求められる資質が多少異なるため、インターンへの参加がキャリア選択に際して大変重要であると考える。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークの合間に質問時間が設定されており、その時間でワークに関することや企業・業務に関することを聞くことができる。また、懇親会も開催されるため自分たちのテーマ以外の2つのテーマにかかわる社員の方のお話も聞くことができる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
お堅い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
様々な社員がいる
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