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当社の志望理由をお書きください。（600文字以下）

志望理由は、自身の就職活動（企業選択）の軸に合致したからだ。軸は3つあり、（1）専門的な業務内容の中にゼネラリスト的要素が含まれていること、（2）主体的に学べる成長環境と協働環境の共存、（3）専門性を基にした課題解決の3点である。（1）に関しては、未来のことが予測不可能なVUCAと呼ばれる現代...

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学生時代、一番打ち込んだことはなんですか。エピソード含めてお書きください。（600文字以下）

私は学生時代、「ブログ運営」に打ち込んでいた。具体的には、バイト以外の方法で稼ぐことを目標に、自身の趣味である旅行をテーマとしたブログ運営に未経験から挑戦し、収益化を達成した経験がある。運営当初は、「読者の離脱率が高い」という課題に直面していた。離脱率というのは自身のブログを最後まで読まずに、...

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有限責任監査法人トーマツに入社して、どのような仕事がしたいか、また誰に（あるいは何に）対してどのようなImpactを与えたいかを、その理由と共に述べて下さい。（1000文字以下）

企業の変革を後押ししたいと考えており、中でも「医療業界・医療現場における働き方改革」を成し遂げたいと考えている。また、対企業であっても根幹は「人」なので、信頼構築が最も大切な要素だと考えている。私がこうした考えを抱くようになったきっかけは、ブログ運営の経験である。ブログとの出会いは、バイト以外...

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【志望動機（600文字）】志望理由は2つある。1つ目は、「会計の専門性による顧客の変革の支援」をしたいからだ。きっかけは貴社のインターンに参加し、顧客の本質的な課題解決を体感したことである。社員の方から助言を頂き、”リスクも含めた負”の部分と”顧客の持つ強み”の観点から顧客情報を徹底的に分析した。結果、的確な現状把握によっ...

29人の方が「参考になった」と言っています。

【当社の志望理由をお書きください。（600文字以下）】貴社を志望する理由は3つあります。1つ目は上昇傾向にあるリスク管理の需要に応えたい為です。グローバル化とコロナウイルスの影響を伴い、リスク管理の価値は世界的に認知されてきています。したがって、企業が持続的成長を成し遂げる上で最重要なのは経営管理基盤の強化であり、その様な...

26人の方が「参考になった」と言っています。

【承諾/辞退理由の詳細】内定先の同業他社の社員にくらべて、トーマツの方は真面目で堅苦しいイメージがあった　【採用人数・倍率】不明、おそらく30〜60人　【内定者の採用大学・学歴】基本学歴はMARCH以上　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々

【当社の志望理由をお書きください。】第一に今まで勉強した国際基準の財務会計やファイナンスの知識を発揮し、会計分野におけるプロフェッショナルとして活躍することで顧客の経営基盤の強化に貢献したからだ。第二に多様性豊かな環境で様々な分野ののプロと協力し、多国籍のクライアントと幅広い人脈を構築することで私のキャリアをいち早く展開さ...

19人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方が2人、パートナーの方が1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン、ズームで実施　【質問内容】- 自己紹介と志望動機を簡潔に説明してください - 当社のインターンシップの感想は？ - 現在の日本ではどういう案件が多いと思う？ - 長所と短所をお願いします ...

【当社の志望理由をお書きください。（600字以内）】私が貴社を志望する理由は貴社の業務内容に魅力を感じたためだ。私は昨夏に参加したインターンシップで仮想の中小飲食チェーン店の事業再生・承継プロジェクトに取り組んだ。その中でコンサルタントが事業戦略立案やM&A支援を通じクライアントのみならず社会や経済全体に大きな影響を及ぼす...

8人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー・ベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン・ズームで実施　【質問内容】・社会人としての将来のビジョンは？・どういうキャリア形成がしたい？・あなたの強みはなんですか？どう活かせますか？・一次面接はどうでしたか？・あなたの弱みはなんですか？ ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー層、ベテラン寄り　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン・ズームで実施　【質問内容】・学生時代に力を入れた事は？・どう弊社で活かせるか？・ボランティア活動をした事はあるか？・どういう案件に携わってみたい？・チーム内ではどうう役割になる事が多いか...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】参考書を何周か解く

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】同じ大学 50代　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインアイスブレイクなどは無し　【質問内容】志望動機（部門別採用をしていることをしっているか、どのようなセクターに興味があるか、なぜそのセクターを希望しているか）就職活動の軸（設定理由、原体験、）学生時代に力...

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