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最終選考結果	3次選考通過

①あなたが考えるコンサルタントのイメージはどのようなものですか。また、コンサルタントに必要なものはどのようなものだと考えますか。

クライアントを運動部のプレイヤーとたとえるなら、コンサルタントはマネージャーであると考える。両者に求められる力は以下の3点であると考える。①当事者意識：マネージャーは、プレイヤーが力を存分に発揮できるようサポート、またその環境を整えなければならない。そのためには、チームの一員として何をするべき...

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②あなたが最終的に入社する企業を選択する場合、最も重要視することはどのようなことですか。その理由も含めて説明してください。

私が重要視することは、以下の3点である。①企業理念の浸透：企業理念、つまり各々の行動指針が統一されていなければ、私は仕事を頑張ることができない。大学で2つの組織に所属していたが、目標がメンバー内で共有されていた組織の方が、一人ひとりのコミットメントの度合いが高く、目標を達成できるよう同じ熱量で...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、受付、案内、面接、帰宅　【質問内容】自己紹介、志望理由、履歴書の記載内容、インターンシップの感想、海外経験について聞かれた。志望理由では、「なぜコンサルではなく監査法人か」、「なぜトーマツか」についてきちんと回答を持っておく必...

3人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、受付、案内、面接、帰宅　【質問内容】聞かれたことは、大学での勉強（留学を含め）と志望理由、なぜトーマツか、大学のプロジェクトに関して、逆質問であった。最初に自己紹介と学生時代の経験、志望理由をまとめて話してくれと言われたので、...

3人の方が「参考になった」と言っています。

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】幅広い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【志望理由】貴社を志望する理由は2つある。1つ目は、世界規模の事業戦略から、あらゆる領域に飛び込んでいく自分に適合している為。これまでの国内外の複数のビジネスカンファレンスやプロジェクト、海外における生活を通して、多様な環境の中で多国籍な仲間と協力してきた。そしてこの素質をグローバルネットワークがある貴社で発揮したいと考え...

4人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスで優しそうな女性　【会場到着から選考終了までの流れ】インターンシップで利用した会場に集められ、そこから面接の部屋を伝えられ個人で行く。ノックして入り、面接を行いそのまま帰宅。　【質問内容】・なぜ監査法人トーマツに入社したいのか？・たのBIG4は受けるの...

3人の方が「参考になった」と言っています。

【どのような仕事をしたいのか】これまでの学生生活の経験を活かし、クライアントへの貢献を通じて、社会の役に立ちたいです。具体的にはコンサルタント職の立場から、貴法人の優れたナレッジと私の人間性を融合させ、公的機関及び企業の価値向上のサポートを果たしたいです。理由としては、幅広く社会の役に立てる環境だと思ったからです。私は...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【志望理由】まず、リスクアドバイザリーという形で企業の挑戦をサポートしたい。もともと中小企業の役員をしていた父は新事業について悩んでいた。そこで私は父や父と同じように新しく挑戦することで悩む人を助けたいと思い経営コンサルタントを志望している。先日、御社のインターンシップで数あるコンサルティングの中でも、リスクアドバイザーと...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】約30問ずつ、20分の制限時間　　【対策方法】一般的なSPIで対策は可能

【採用人数・倍率】当時の段階では10人ほど　【内定者の採用大学・学歴】早慶、旧帝大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】学生団体と留学していた人が多い印象

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