光通信は、日本全国で事業展開している、総合商社です。
目指すのは「永続的に生き残る企業」です。そのための手段は、時代とともに変化しています。
10年程前は、販売代理店として「直販営業」がメインでした。
今は「売る」だけに留まらず、商品・サービスを「創る」、事業拡大に向けた「M&A」など、多角的なアプローチをしています。
《全国2,500万会員を誇るサービス運営》
《富士山に水源をもつ宅配水事業の買収》もその一部です。
光通信の特徴はストックを積み上げることにとどまらず、積み上げたストックを使って割安な企業への投資や買収をすることも他社にない特色になっています。
また、1兆円規模の会社群の中で比較すると非常に若い経営者が大きな権限を持ち、柔軟で早い意思決定も特徴の1つです。やりたいというメンバーに任せてみる、結果が出れば評価する（実力主義）をモットーとしているので、経営目線で仕事をすることが若手のメンバーまで浸透しており、独立希望者（支援制度もある）が多いのも独自のカルチャーです。
つまり新卒から入ったメンバーにもすぐに大きなチャンスと権限が与えられる風土です。
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企業情報
| ホームページURL | |
|---|---|
| 設立日 | 1988年2月5日 |
| 資本金 | 54,259百万円 |
| 本社 | 〒171-0021東京都豊島区西池袋1-4-10 光ウエストゲートビル |
| 従業員数（グループ全体） | 約7,000人 |
| 事業内容 | 当社グループは、継続的な収入がある事業（ストック事業）を中核事業とし、個人および法人のお客様向けに様々な商品・サービスを広く普及させることを通じて、ステークホルダーに貢献することを目指しております。 |
| 連結子会社 | 123社 |
| 売上収益 | 5,782億円 |
| 業務内容 | 入社1年目から、経営幹部候補の総合職として事業側、管理側（事業提携、M＆A、財務、総務など）の経営戦略に関わるポジションです。
|
| 契約形態 | 正社員 |
| 契約期間 | なし（正社員のため） |
| 試用期間 | 6ヶ月 |
| 就業場所 | 東京都 |
| 就業時間 | 9:00～17:30 ※フレックス制なので、柔軟に働くことができます。 |
| 休憩時間 | ６０分 |
| 年間休日数 | １２４日 |
| 休日休暇 | 土日祝休み／慶弔休暇／年末年始／夏期休暇／有給休暇／産前産後休業／育児休業／介護休業 |
| 時間外労働 | 有 ※平均残業時間１６時間 |
| 給与（初任給） | 月給：23万～
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| 福利厚生・社内制度 | 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 育児休業・短時間勤務制度、出産後復職支援制度、介護支援制度 異動希望を出せるフリーエージェント制度、独立支援制度などがございます。 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙 |
| 募集企業名 | 株式会社 光通信 |
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