16年卒 総合
総合
No.2470 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート
あなたが講談社に入社して「一番やりたい仕事」をできる限り具体的に書いてください。
やりたい仕事：「人の心を動かす」本の出版
その詳細とやりたい理由
「この本に出合って人生が変わりました！」そんな書籍を 1冊でも多く世の中に生み出して、広めていきたい。とりわけ、自分自身の人生を彩る大きな要因となっている、海外を旅するきっかけを、多くの若者に提供したい。
昨今、絶景を前...
あなたが講談社にほかの会社（出版以外も）よりも魅力を感じる理由はどこですか。
私は仕事を通じて、「人の心を揺り動かすことで、行動のきっかけを与える」ことができるかどうかを就職活動の軸として用いている。書籍には人を変える力がある。夢に忠実に生きることを説く『アルケミスト』は、海外へ行きたいという自分の夢を後押ししてくれた大切な本であり、今でも繰り返し何度も読んでいる。とり...
講談社を志望するにあたっての決意
私を採用しなければ、5年後必ず貴社は後悔します。
「本」を好きになるきっかけとなった一冊を書いてください。
「千里眼」
シャーロックホームズなどのミステリー(漫画版)に興味を持っていた私に、友人の母が進めてくれた本。息もつかせぬような急展開や、後半の伏線の回収に引き込まれ、私が活字にのめりこむきっかけとなった。
当時、まわりの友人が両親との約束を破ったときゲームを取り上げられることが多かった。...
この1年間に発売された本のなかで、最も感動した一冊を書いてください。
社会のために働く/藤沢烈
著者の藤沢さんは東北復興支援に精力的に取り組む。とりわけ印象的であったのが、東北の課題を解決する方法は、日本の地方の課題の解決につながり、ひいては世界中の先進国が直面する課題の道しるべになるという考え方だ。逆境をプラスに変えようとする気持ちの強さや、それを泥臭く...
デジタルでこそ読みたい一冊を書いてください。
「クローズド・ノート」
この本を読んだあとに映画化された作品を見て、手紙を読み上げるクライマックスのシーンや万年筆で絵を描いて遊ぶシーンに、原作にはない映像の力強さを感じた。映像で印象的なシーンの多いこの本を電子化し、文字だけではなく、映像や音声を電子書籍に組み入れることで、映像と文字の双方...
大学生活最大の失敗はなんですか。そこからなにを学びましたか。
第6志望校。私が合格した大学は、理想とかけ離れていた。紆余曲折の末、仮面浪人に至る。けれどもある日、自分のモチベーションの根源は、周囲から評価されたいという承認欲求にすぎないと気づく。だが、周囲に自分の幸せを委ねるだけでは常に劣等感に苛まされ、幸せになれない。そう考えたときに私は仮面浪人を辞め...
あなたがこの社会で真っ先に変えたいと思うことと理由
生まれた場所や環境に起因する格差の是正。私は途上国を旅する中で、今を生きるのに精いっぱいで、将来の選択肢を持つことができない人々に多く会った。自身の選択や努力できる範囲から遠く離れたところで、人生の選択肢が大きく変わってしまうなんて、おかしいと強く感じた。遠い国のひとごとではない。日本の私の友...
自信のある「力」
「人を巻き込む力」
私はこの力を、学生のみで経営・運営をするバーでの活動で身に着けた。このバーではメンバーが全員多忙で、運営にあまりコミットできていなかった。そこで私は、シフトに週 5回入る、バーへの思いを涙ながらに語る、他店舗へのヒアリングをもとにした経営戦略を立案するなど、言葉と行動の双...
自信のない「力」
「自己管理力」
好奇心の強い私は、複数の活動を並行して取り組むことが多かったが、優先順位をつけなかったためにコミットが中途半端となって迷惑をかけることが何度かあった。ゼミのグループワークでこのことに関して叱責されたことを機に、①自分の仕事領域での責任を果たすことに全力を尽くすこと ②優先順位...
社会に出ることに対しての一番の不安と、それを克服する方法
社会的な地位や、将来得るであろう家族の扶養などといった「責任」が増すことで、私が最も大切にする「常に挑戦し続ける」というポリシーを実現することができなくなってしまうのではないかというのが、一番の不安である。これを克服するために ①3・5・10年後にありたい自分の姿・大切にしたいものを思い描き、...
あなたにとっての「働く目的」を理由も含めて書いてください。
私が働く目的は、他者への貢献を通じた自己実現である。とりわけ、人の感情を揺り動かすことでプラスの変化を与え、ひいては社会において少しでも自分の力を活かしていきたい。なぜなら私の人生で最も心躍る瞬間が、学生バーにて人や本との新しい出会いを通じて人の心を動かし、行動のきっかけを提供することであった...
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
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