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東京エレクトロンを志望する理由（入社後仕事でどんなふうに活動したいか）

私はプロセスエンジニアとして新しい技術やプロセスを開発し貴社とともに半導体業界を支えていける人材を目指します。理由として、貴社では売上の10%以上が研究開発に充てられ、その技術力と徹底した顧客志向によりトップシェアを誇り、業界の発展に最大限寄与できると考えるからです。私がオンライン受験指導の際...

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力を注いだ科目または研究テーマの概要

◯◯は色素や光増感剤、生体内分子などに応用がある重要な分子骨格です。◯◯を含む⚪︎◯◯が安定なのに対して◯◯は不安定なものが多いです。しかし、最近の研究で◯◯はその構造設計を適切に行うと分子同士が積層することが明らかになりました。この現象は現在報告例が少なく、◯◯という応用範囲の高い分子骨格で...

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自己PR

私の強みは主体性と粘り強さです。私は大学院入試において他大学他専攻から進学をしました。そのため、内部生が3年半かけて学習する内容を約10ヶ月で習得する必要がありました。初めはその学習内容の多さと卒業研究との同時並行で上手くいきませんでした。そこで効率の良い学習法を検討した結果、自身が学んだ内容...

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各質問項目で注意した点

結論ファーストを意識する。研究内容は専門外の方にもわかりやすくすることを意識する。

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エントリーシート
2024年1月下旬
WEBテスト
2024年1月下旬
一次面接
2024年2月上旬
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2024年2月中旬
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて接続　【質問内容】研究内容と苦労したこと。 業界、企業、職種それぞれの志望理由について 自己PRについて 趣味特技について サークル経験についてどのような苦労をしたか 今までの人生で、組織に属した時にうまく行っ...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系役員の方、人事部のとても地位が高そうな方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて接続　【質問内容】企業、職種についての志望理由 志望する勤務地について 研究内容について 　研究の目的、研究の中でぶつかった課題とその解決、社会に与えるインパクトにポイントを絞...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若い方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望理由 会社選びの軸は？ 長所と短所は？ バイトは何をしてた？ 中高大で部活はしていた？ 何かをチームで成し遂げた経験はありますか？ 大学の成績について（勉強する際は何を意識していましたか？）...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と技術系の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 会社選びの軸は？ ← 一次と共通 どの装置に興味を持っていますか？, その理由は？ ← 一次と共通 研究内容と研究の際に意識したことは？ なぜその研究をしようとしたのか？ 大学の...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と技術系役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 , 志望理由 会社選びの軸は？ あなたが思うこの業界あるいはTELの魅力は？ 他社の選考状況は？, 優先順位は？ リゾートバイトって何？ （ESの趣味の欄で書いていたため）ボード...
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【承諾/辞退理由の詳細】推薦だったため　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて面説　【質問内容】自己紹介、アルバイト経験、自己PR、趣味や特技、部活動・サークルでの経験などESにそって質問が行われた。周りと協力した経験や意見の衝突があったときにどう対処するかなど基本的な質問ばかりだったように感じる...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、生産部門長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望動機、なぜプロセスエンジニア志望であるか、他社の選考状況、具体的にどの装置に携わりたいか、そしてその理由、弊社が第一志望である理由三つ、プロセスエンジニアは客先で詰められることもあるけどその辺大...
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【承諾/辞退理由の詳細】勤務地の希望があり、待遇も極めて良いと感じたため。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】わからない。　【内定者の採用大学・学歴】わからない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない。
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非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一希望でした　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】ジョブマッチ成立の場合、承諾するという約束のもと行われた選考だった　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】知らない　【内定者の採用大学・学歴】知らない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...
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ONE CAREERでは、東京エレクトロングループの2025年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、東京エレクトロングループのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。東京エレクトロングループのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や東京エレクトロングループの企業研究をする際に役立ちます。
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