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東京エレクトロンを志望する理由（入社したら、どんな仕事で、どんな風に活躍したいかも含めて）（400）

貴社のフィールドエンジニアとしてお客様の課題に向き合いたいと考えています。私は「自身の技術を通して世界中のお客様に笑顔を届けたい」という想いがあります。これは大学4年間で◯◯活動を行い、人に喜びを届けることに強く魅力を感じたためです。貴社のイベントにてフィールドエンジニアは、「お客様の一番近く...

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力を注いだ科目または研究テーマの概要（400）

私は◯◯の製造過程で◯◯に生じる◯◯を抑える研究を行っています。◯◯は◯◯した跡が生じない◯◯であり、◯◯の高温域で製造されます。内部に生じる◯◯は製造後に発見することが難しいため◯◯で発生しない条件を求める必要があります。◯◯では高温領域での◯◯を求める必要がありますが、これらを求める手法は...

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自己PR（強み/弱み/その他アピールしたいことなど）（400）

傾聴力に自信があります。私は◯◯人ほどの◯◯に所属し、子ども達に自作の◯◯を公演する◯◯を行いました。その活動の中で、私は部長として交渉を担当し、新たな公演先の開拓を行いました。これにあたり◯◯の先生方とメールで連絡を取りましたが、交渉は難航しました。その理由は自分たちの活動を伝えようとするあ...

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24年卒
人事面談
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室して待機、終了後退出。　【質問内容】志望理由 高校のときの成績は？ 今の研究を簡単に 就活はどの業界を志望していて、今選考にのっている企業とかはありますか？ 内定はありますか 研究で難しかったこと、つまづいた...
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【試験科目】言語、非言語、性格検査　【対策方法】いたって普通のSPI3であったので、市販の問題集に目を通すくらいでいいと思います。
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24年卒
WEBテスト
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【試験科目】言語、非言語　【対策方法】1冊の参考書を一通り。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集（ナツメ社）
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24年卒
最終ジョブマッチング
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名古屋大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術系1人　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間にカメラオンして、身分証明書を提示して本人確認後に開始。　【質問内容】・自己PR ・自己PRで面接官が気になった所 ・どの企業を受けているか ・第一志望かどうか ・面接官が指定した3〜5つくらいのこと（研究...
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24年卒
人事ジョブマッチング（一次面接）
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名古屋大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらカメラをオンにして自己紹介と身分証明書を提示して本人確認をして開始。　【質問内容】・どの企業をうけているか（何社受けているか） ・受けている企業で魅力を持った理由 ・自分の強みと弱み ・強みと弱みがそれぞれ先天的なもの...
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24年卒
部門ジョブマッチング（二次面接）
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名古屋大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1人と技術職の方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間にカメラをオンにして、お互いに自己紹介をして開始。　【質問内容】・周りの人を巻き込んだ経験 ・何人くらいで行ったか ・どうやって周りを巻き込んだか ・結果はどうだったか ・研究内容 ・どういう工夫...
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24年卒
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名古屋大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】地元で働きたかったから。　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】名古屋大学等　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない
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24年卒
最終ジョブマッチング
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と技術の役員の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に待機し、時間当日に接続開始　【質問内容】・海外経験についての深堀 ・海外で働いたらどんなエンジニアとして働きたいか ・東京エレクトロンの志望動機 ・自身の研究について ・自身の研究をする上で、...
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24年卒
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信州大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業であったから　【内定後の課題の有無】今のところ不明　【内定後の拘束】今のところなし　【内定後の研修など】今のところ不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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ONE CAREERでは、東京エレクトロングループの2024年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、東京エレクトロングループのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。東京エレクトロングループのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や東京エレクトロングループの企業研究をする際に役立ちます。
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