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関西大学 | 非公開
インターンシップ
実施日程 2021年9月
実施場所 オンライン開催
インターンの形式 講義形式
インターン期間 1日
参加社員数 1チームあたり2名（司会約の人事1名、講演者のエンジニア1名）×4チーム、合計8名
参加学生数 80名程度
参加学生の属性 わかりませんでしたが、文系学生でも理解できるよう嚙み砕いた説明でした。

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

メカ、エレキ、ソフト、プロセスの4つのうち自由に2つを選んで講演を聞くという形式です（各グループ人数制限なし）。1つの講演は1時間程度で、説明をもとにした演習ワークがあるグループもありました。ワークがなくて説明と質疑応答のみのグループもあります。

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ワークの具体的な手順

30分程度の業務内容説明をもとにした、課題解決型の個人ワークです。与えられた質問に対して各自で考え、解答を思いついた人からチャットに書き込みます。社員の方が特に気になった解答を選び、選ばれた人は解答についてより深く述べます。

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インターンの感想・注意した点

技術に関する説明はかなり基礎的な事項から行われており、募集要項にも「文理問わず全学科」とあるように文系学生も参加していることを前提とした噛み砕いた説明でした。事前知識があまりない人でも取り組めるワークだったという印象を受けました。

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インターン中の参加者や社員との関わり

4つのグループのうち私が参加したグループのワークは全て個人ワークで、参加者同士の質疑応答なども全くなかったので参加者との交流はありません。各説明の後に社員の方と質疑応答できる時間はたっぷり取られていました。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

前衛的で革新的

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

技術に対する熱意・意欲が非常にある

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ONE CAREERでは、東京エレクトロングループの2023年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また東京エレクトロングループのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、東京エレクトロングループのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や東京エレクトロングループの企業研究にも役立ちます。
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