職種別の選考対策
年次:
20年卒 企画・管理系コース
企画・管理系コース
No.57724 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 企画・管理系コース
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 11月下旬 |
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実施場所 | 大阪本社 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 1日間 |
参加社員数 | 人事2名、人事以外の社員3名 |
参加学生数 | 20人弱 |
参加学生の属性 | 関関同立・国公立大学の文系大学生が中心でした。 |
交通費補助の有無 | 実費分を支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
①会社説明
業界の中でもエア・ウォーターがどの立ち位置なのか、どこに強みがあるのかを人事の方がパワーポイントを使って説明してくださいました。
②昼食
③グループワーク「M&Aを通した新規事業立案」
各グループが架空の会社となり、M&Aを通した新規事業立案を行いました。
④社員の方との...
ワークの具体的な手順
2~3名のグループを6つ組み、それぞれ架空の会社となり、情報が与えられます。それらを読み込みどの会社とM&Aをするか考え交渉し、M&Aした会社同士がグループとなり新規事業立案を行いました。最終的には発表まで行い、社員の方にフィードバックも頂きました。
インターンの感想・注意した点
はじめは何をしている会社かイマイチ分かりませんでしたが、会社説明・グループワーク・座談会を通して幅広い業界に携わる企業であり、モノづくりには欠かせない重要な働きをしていることが理解できました。社員の方も楽しんで仕事に取り組んでいるように感じられました。
懇親会の有無と選考への影響
3月の情報解禁前に早期選考の案内を受け取ることが出来ました。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員の方との座談会がありました。一人の社員につき20分と、ゆっくり質問する時間がありました。昼食の際にも、人事の方と話す機会があるので非常に顔を覚えてもらうという意味では有利になるのではないかと思います。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
化学メーカー
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
独自の経営手法を持ち、様々な事業に展開を進める企業
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。