職種別の選考対策
年次:
22年卒 技術系
技術系
No.151406 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 技術系
技術系
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
22年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2021年1月下旬 |
---|---|
実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日間 |
参加社員数 | 5名程度、各チームに一人配備 |
参加学生数 | 20人程度 |
参加学生の属性 | 化学系、機械系の院生が多数 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
「新たな建材用塗料開発」というテーマで議論した。事前にワークシートを1週間程度で作成し、提出する必要がある。そこの記入内容をもとにチームで議論を行い、新たな塗料の提案を行った。また、数人程度の社員の方との座談会も実施された。
ワークの具体的な手順
事前にワークシート記入する。
それをもとに当日グループでどのような建材塗料がいいかを議論する。
それを再度ワークシートに記入し、発表を行う。
インターンの感想・注意した点
特に提案する塗料は奇抜で面白味のある塗料を意識して取り組んだ。抗ウイルスや消臭塗料などすでにありそうなものは控えた方が評価がいいと思う。また、化学系の学生も多く参加しているためその方々とい議論を深めることで、具体的な物質名や塗布方法、販売方法を提案できればいいと思う。
インターン中の参加者や社員との関わり
座談会があったため多くの職種の方のお話を聞けた。特に機能性塗料の開発だけでなく、色関係の開発、色への機能付与開発をされている社員の方からお話を聞けたのは有意義だった。ワーク中は少しだけで進行のアドバイスを頂けるが、基本的にかかわりがなかったと思う。また、発表後のフィードバックもしっかりと指摘を...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
塗料業界のイメージが当初わからなかった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
塗料メーカーではなく、化学メーカーであると感じた。また、機能性塗料の開発だけでなく、色の出し方や素材との兼ね合いも考えるため広い分野の知識が必要だと感じた。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
その他企業の選考対策
-
メーカー日清紡ホールディングス技術系総合職
-
メーカートクヤマグローバル職 技術系
-
メーカー古河電気工業技術系
-
メーカー高砂香料工業技術系
-
メーカールネサスエレクトロニクス事務系総合職
-
メーカー日本電子営業系/事務系