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19年卒

M&A提案型グループワーク

本選考

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2018年7月

M&A提案型グループワーク

2018年7月

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	4日間
社員の人数	10人
学生の人数	20人
結果通知時期	当日中
結果通知方法	メールで

会場到着から選考終了までの流れ

ジョブのみ

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

4日間のM&A提案型グループワーク。5人1チームでワークを行い、最終日に発表。テーマは「企業価値向上を目的としたX社の買収提案」。最終日に発表、順位の優劣はなし。ジョブ中にはメンターの方がたびたび現れるので進捗報告や疑問点などを聞いた。最終日には社員を交えたディナーがある。

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ワークの具体的な手順

概要
M&A提案型のグループワークを行う。
仮想クライアントはSONY。
4日間のほとんどがグループワークであり、グループワーク中は常に社員がつき、評価される。
グループワーク以外には、初日に会社説明、バリュエーションの講義が行われる。
タイムライン
1日目
午前：会社説明及び課...

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雰囲気

本選考中のジョブということもあり、皆目立とうとしていたが、そうするとまとまる議論をまとまらなくなるので、まずは最終発表で優勝することを目標にし、そこから逆算して行動した。

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注意した点・感想

MD、パートナーレベルの審査員5名程度の前で20分の発表を行い、その後10分程度の質疑応答が行われる。また、最終日には社員を交えたディナーがある。ジョブ中にはメンターの方がたびたび現れるので進捗報告や疑問点などを聞いた。

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ジョブ最終日

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コンサル・シンクタンク デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー 19年卒 M&Aコンサルタント/アドバイザー M&Aコンサルタント/アドバイザー No.40373 本選考 / M&A提案型グループワークの体験談

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