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企業活動の根幹を担う業務に携わり、多様な人材の活躍をサポートしたいと考えるからです。大学で所属する◯◯部では、ユニフォームの管理や合宿先の手配など、部活動を円滑に行うための裏方の役割を積極的に請け、部員から感謝されることにやりがいを感じました。私の強みである目標達成のために緻密にコツコツ積み重...

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当社を志望する理由をお書きください。（200）

私は、社会を根底から支える仕事がしたいと考えているため、貴社を志望しています。貴社は、半導体や発電プラント、自動販売機などあらゆる事業に携わり、生活基盤を支えています。また、インターンシップに参加した際に、社員の方々が自分の仕事に誇りを持っており、その上チームで働くことを大切にしている社風に魅...

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学生時代に最も力を入れたことについてお書きください（自ら提案・実行したことを盛り込んだ内容としてください）。（400）

◯◯部で、インカレベスト16を目指したことです。上位入賞を目標とする中で、私は他の部員と比べて技術不足だという自覚があったため、2つの施策を講じました。1つ目は、技術の向上のために監督やコーチにアドバイスをもらうことで自身の改善点を洗い出し、それを補うために自主練習を行いました。2つ目は、技術...

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あなたの強みと弱みをそれぞれお書きください。強み（100）

目標達成のために緻密にコツコツ積み重ねられる継続力です。第一志望の大学に合格するために、月に一度目標を立て、目標達成のために継続して勉強に励んだ結果、第一志望の大学に合格することができました。

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あなたの強みと弱みをそれぞれお書きください。弱み（100）

組織の調和を優先しすぎるが故に、自分の意見を言えずに後悔してしまうことです。普段の生活から積極的に意思疎通を行い、些細なことも言い合えるような関係づくりに取り組むことで、弱みの改善を図っています。

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各質問項目で注意した点

簡潔に。分かりやすく。

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1人の方が「参考になった」と言っています。
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【強みと弱み】強みは、対人関係構築力です。まず、私から話しかけ相手のことを知り、共感することを心がけ、関係を構築するように取り組んでいます。そのように行動すると、私を覚えてもらい、距離を縮めることができました。 弱みは、優柔不断なことです。メリットやデメリットを吟味することや友人などに意見を求めるため、判断に時間がか...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の部長？と営業部長？だった もう1人若めの人事の方がいたが、質問はせず、メモだけ取っていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に行き、必要書類を提出してから、面接の部屋に入った。面接が終わったらすぐに帰った。、　【質問内容】5分間で自己PRをお願いします →簡...
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【承諾/辞退理由の詳細】あまり転勤がなく、東京入れるという話を聞いたため。　【内定後の課題の有無】わからない　【内定後の拘束】わからない　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】...
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【試験科目】非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】非言語1 20問 非言語2 20問　【対策方法】spiの本
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めな人事の方と年齢が高めの営業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で書類を提出してから、面接をする部屋に移動した。終わったら、そのまま帰宅だった。　【質問内容】5分間の自己PRを教えて →複数回深掘り あなたの就活の軸は →複数回深掘り あなたは富士電機でど...
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【承諾/辞退理由の詳細】どうしても社員の方の視点がドメスティックであり、向上心があまりない人たちと働くという点に魅力を感じなかったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特に対策は必要ない。
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