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20年卒 文理不問職種
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No.61589 本選考 / エントリーシートの体験談

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提出期日 2019年4月上旬
提出方法 マイページ上で
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

学生時代に最も力を入れたことについてお書きください（自ら提案・実行したことを盛り込んだ内容としてください）。 （400字以内）

私は学園祭実行委員会で◯人が所属する◯◯チームの責任者を務めました。特に力を入れたのは、打合せ会議の改革です。このチームでは、各サークルに学園祭の規則を周知する打合せ会議に出席者の1/4から不満が寄せられていました。それに対し私は不満の原因は会議の内容が一方的な情報提供のみなことだと考え、形式...

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当社を志望する理由をお書きください。（200字以内）

ものづくりを通じて目に見える形で社会に貢献したいため。私には学園祭実行委員会での経験から、仕事を通じて人や組織に貢献し自分の存在価値を実感したいという想いがあります。これを貴社で実現したい理由は、1.社会貢献性が高いインフラ事業を強みとしている点が自分の会社選びの軸に合致したこと、2.パワーエ...

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志望する職種とその理由・考え方を入力してください。（200字以内）

資材調達は、ものづくりに不可欠で責任も重い調達を担当することで、目に見える形で会社の利益に貢献し、自分の存在価値を実感したいためです。また、グローバル性が求められる調達業務を通じて自分自身を成長させたいと思っています。営業は、顧客の窓口となり社内の様々な部署と関わって顧客の要望に沿った製品を提...

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あなたの強みと弱みをそれぞれお書きください。（100字ずつ）

＜強み＞常に冷静で一歩引いた立場から物事を捉えられる点。チームで活動していて議論が白熱した場合は、議論から少し離れ、皆が見落としている点や細かな問題点を指摘してチームの安定性に貢献しています。
＜弱み＞0から新しいアイデアを生み出すことが苦手な点。1を100にするような活動を得意としているの...

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各質問項目で注意した点

志望動機においては、他の電機メーカーにも当てはまってしまうような内容は書かず、「富士電機だからこそできること」を盛り込むことにした。職種志望動機は、志望する理由だけでなく入社後にどんな仕事がしたいかまで書くようにした。学生時代力を入れたことは、その活動を行った理由、困難だったこと、それへのアプ...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2019年3月
富士電機フォーラム
エントリーシート
2019年4月上旬
WEBテスト
2019年4月下旬
一次面接
2019年5月中旬
二次面接
2019年5月下旬
最終面接
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20年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着して、控室で待機後、すぐ近くの面接室に誘導されスタート　【質問内容】（1）志望理由 （2）自己PR （3）リーダーとして何かを成し遂げた経験 （4）富士電機フォーラム（会社説明会みたいなもの）に参加した印象は？ ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと待合室に案内され、時間になると面接会場に呼ばれる。　【質問内容】学生時代に頑張ったこと。学んだこと。それの深掘り。学生時代に困難を感じた経験。その概要。深掘り。 学生時代に学んだことをどう仕事で活かすか。富士電機の...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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【採用人数・倍率】辞退の為不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退の為不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退の為不明
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の若手男性　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→名前を呼ばれたら移動→面接→解散　【質問内容】・富士電機を知ったきっかけ ・就職活動の軸、他に受けている企業 ・学生時代に力を入れたことの深掘り（ES） ・逆質問（私は2つ質問した） 上記合わせて20分程...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
最終面接
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事男性1人（司会役） 役員男性2人　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に到着後、すぐ近くの面接室に移動　【質問内容】（1）志望理由と受けている業界 （2）学生時代に力を入れたことのエピソード① （3）周りからなんといわれることが多いか （4）中高時代はなに...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、他部署の年次が高い方、二次面接と同じ社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機して、時間になると会場に呼ばれる。　【質問内容】学生時代に力を入れて取り組んだこと。深掘り。学んだこと。それを弊社でどう活かせるか。 志望理由。志望職種、志望事業、その理由。勤務...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつ　【対策方法】特になし。SPIの対策をしておけば大丈夫だと思う。
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると待合室に案内され、時間になると面接会場に呼ばれる。　【質問内容】学生時代に頑張ったこと。その深掘り。仕事でどう活かすか。（一次面接で聞かれたこととほぼ同じかそれより少し浅い内容で深掘りされた。） 志望理由。携わりたい...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】標準的な内容。ただ制限時間はやや厳しめ　【対策方法】SPIの対策を入念に行うこと
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、富士電機の2020年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、富士電機のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。富士電機のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や富士電機の企業研究をする際に役立ちます。
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