職種別の選考対策
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25年卒 技術系
技術系
No.351784 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 技術系
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 横浜事業所 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 半日間 |
| 参加社員数 | 10名弱ほど |
| 参加学生数 | 30名ほど |
| 参加学生の属性 | 国立大学、有名私立の理系院生が多かった |
| 交通費補助の有無 | 規定額 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
半分は企業の説明と横浜事業所内の見学で、もう半分は「古河電工の技術と他社の技術を組み合わせた新たな技術を考える」といったグループワークと社員の方々との座談会でした。グループワークの時間が短く、非常に大変でした。発表も各グループあり、社員の方からフィードバックもあります。
ワークの具体的な手順
古河電工のもつ技術を学んだあとに、軽く社員の方から説明があったうえでグループワークをしました。そのため、古河電工のもつ技術を予め調べておいた方がスムーズにアイデアが出せるかもしれないです。
インターンの感想・注意した点
ワークショップ全体は半日という短い時間でしたが、社員の雰囲気や自分の働くイメージを持てただけでなく古河電工の技術を詳しく知ることのできる非常に濃い時間でした。今後の選考に活かせそうなネタを集めることができ、少しでも古河電工に興味を持つ人は参加した方が良いと強く思います。
懇親会の有無と選考への影響
ワークショップに参加した人限定でその後のイベントや早期選考に呼ばれます。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員の方々とは事業所内の見学中や、先輩社員の方々との座談会を通して関わりました。どの社員の方々も、ワークショップ参加者側のどのような質問に対しても気軽に答えてくださり、全体的に温厚な方が多い印象でした。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅苦しい、真面目なイメージ。大手企業。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
非鉄金属メーカーの中でも高い技術力を持つ、福利厚生も充実している。企業全体として温厚な方が多く、どの社員の方々も優しかったです。
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