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職種別の選考対策
年次：

メーカー 古河電気工業
21年卒 一般職
一般職
No.90519 インターン / 事前面談の体験談

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21年卒
事前面談
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
2019年上旬
事前面談
2019年上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 事前面談のため、特になし
結果通知方法 事前面談のため、特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当者

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会場到着から選考終了までの流れ

本社ロビーにあるテーブルで面談を行う

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質問内容

志望動機
インターンに臨む意気込み
学生時代頑張ったこと
自己PR
どういう社会人になりたいか
逆質問
一般的な質問がメインであったが、時折意図の分からない抽象的な質問があり困惑した。飾らない、謙虚な姿勢が求められているように感じた。

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雰囲気

男性の採用担当者は二人おり、性格は正反対である。取調室の刑事のように、一人は高圧的な人物で、もう一人は物腰の柔らかい人物であるが、事前面談では後者であったため、とてもなごやかな雰囲気だった。

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注意した点・感想

突拍子もない質問をすることで、学生の本質を見極めとしていたように感じた。そのため、質問に対し安易に回答することは避け、揚げ足を取られないように気をつけた。しかし、あらかじめ面談対策をすることで乗り越えられるレベルの面談だと思う。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

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エントリーシート
2019年上旬
事前面談
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ONE CAREERでは、古河電気工業の2021年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、古河電気工業の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。古河電気工業の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や古河電気工業の企業研究にも役立ちます。
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