職種別の選考対策
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23年卒 研究職
研究職
No.238315 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 研究職
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 11月中旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 全体で5人ほど |
参加学生数 | 2つ日程があり合計で40人ほど |
参加学生の属性 | 理系院生 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
講義編では、会社説明を動画などを挟んで紹介していただいた。逐次、質疑応答の時間が設けられており、質問できる機会は多かった。実践編では、SDGsについての講義とそれに伴うワークを行った。最後には、全体で発表を行った。
ワークの具体的な手順
1チーム4人程度に分かれ、SDGsについてマンダムができることについてのワークを行った。中日が1週間あるので、その間に各自個人ワークを行い、2日目にはそれらをまとめて、発表をした。
インターンの感想・注意した点
各個人の頭の回転の速さなどはレベルが高かったが、グループワークの進め方をあまり知っているメンバーがチームには居なかったため、少し苦労した。ワークでは、マンダムとしてという点を最大限に意識した企画を提案した。
インターン中の参加者や社員との関わり
ワーク中は基本カメラオフで関わる機会はあまりない。こちらから質問などをすると返答などはしてくれる。2daysの前に座談会形式のインターンがあるので、そちらの方が社員の方と関わる機会は多いように感じた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
男性化粧品に強い日系大手
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
特には変わらず。ただ、「人」を最も大切にされている企業だと感じた。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。