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インターンシップ
実施日程 2023年1月中旬
実施場所 東京オフィス
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 2人
参加学生数 5人
参加学生の属性 バラバラ

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

「OZmallをより多くの人に利用してもらえるような企画を考える」というテーマでグループワークを行った。
具体的には、インターン実施日の前にそれぞれが考えた企画書を提出し、当日一人ずつ発表を行った。その後グループで話し合い、1つの案にまとめ、もう一度グループとして発表をした。

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ワークの具体的な手順

1人ずつの発表を基に、それぞれの良いところを出し、どのように1つの案にまとめるかを話し合った。私たちは5人の内1人の企画に絞り、その企画をより膨らませる方向で話を進めた。そして意見を出し合うことで、より詳細な企画を作成した。

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インターンの感想・注意した点

参加人数が5名で1つのグループしかなく、他のグループの進め方を参考にすることもできなかったため、グループでの話し合いの進め方が難しかった。時間は1時間以上あり余裕があったため、早い段階で話をまとめ、役割分担を決めることでスムーズに発表まで持っていけると思う。

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懇親会の有無と選考への影響

インターンの参加者は本選考での書類審査が免除され、一次面接に参加できるとのことでした。

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インターン中の参加者や社員との関わり

同じグループのメンバーとは2.3時間一緒に過ごすため、深く関わることができる。気が合えば仲良くなれると思う。社員の方は、グループワークの時間はワークを見ていないため、はじめと終りの発表の時しか関わらない。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

自由で個性的な社員が多いイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

社員に関するイメージは特に変わりなく、新たに社員同士の距離が近いというイメージが追加された。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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ONE CAREERでは、スターツ出版の2024年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またスターツ出版のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、スターツ出版のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、広告・マスコミ業界の分析やスターツ出版の企業研究にも役立ちます。
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