スターツアメニティー

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【これまでで大きな達成感を感じたことや、あなたの自信につながったこと、努力によって形ある成果として残したことは何ですか】学園祭実行委員会で◯◯◯の企画を担当したことです。本企画はコロナ禍の影響で開催が4年ぶりとなり、前年度の例がなく企画を進めていくことが困難な状況でした。そこで二点目標を定め企画を進めました。結果として、学...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【1日目午前】 ・不動産業界、不動産管理業界、スターツグループについての説明 【1日目午後】 ・管理物件オーナーへの提案ワーク 【2日目午前】 ・管理受託ワーク（マンション管理を任せてもらうための提案ワーク）　【ワークの具体的な手順】・管理物件オーナーへの提案ワー...

【説明会の具体的な内容】スターツグループの説明をはじめとし、スターツアメニティーでの業務内容　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方が明るい方だった。　【このイベントを通しての感想】内定者質問会で23卒の方に質問できる機会があり、珍しいと感じた。

【内容】企業理念 選考フローの説明 質疑応答　【注意した点・感想】オンラインではあったが常に見られていると言う姿勢で聞くこと。 質疑応答で質問を積極的にすることで印象に残すことなどを意識しました。 そのほかにも選考フローや人事の方の特徴、雰囲気もしっかりと感じることが内定に繋がると思います。

【承諾/辞退理由の詳細】不動産業界の中で福利厚生があまりよくないこと。 お客様の口コミが良くないこと。 他者に内定を頂いたことなどが挙げられます。　【採用人数・倍率】分かりませんが、十数人程度だと思います。　【内定者の採用大学・学歴】日東駒専は面接中もいなかったです。 大東亜帝国程度だと思います。 具体的には帝国大...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長 　【会場到着から選考終了までの流れ】本社が駅から遠いので迷いました。 少なくとも30分前には最寄り駅につくことをお勧めします。 選考前に三次面接の担当者から応援していただくような面談を受けました。 　【質問内容】今のアルバイトで大変なこと、頑張ったこと、改善点 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長（二次面接とは違う方） 　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったので特にはありません。 1、二次面接同様10分前待機でした。　【質問内容】就職して働く目的とは？ 志望動機 なぜ不動産業界？なぜ管理会社？その中でもなぜうちなのか？ どういうキャリア...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の部長クラスでした。 女性で管理職についていると思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】開始10分前に始まった。 少し早めに始まったがこちらも準備をしていたのですぐに出来た。 これが第一印象としてしっかり準備ができているという評価もいただき良かった点だと思う。　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方であったが、入社5年もたたないような方であった。 根拠としては特に役職をもっていなかったためである。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったので開始10分前に入りスタートした。 終了はオンラインなので挨拶をしてこちらから接続を切った。　【質問内容】志...

【試験科目】国語、数学　【各科目の問題数と制限時間】問題数は70～100門程。 時間は一時間の制限で所要時間は私の場合は40分程。　【対策方法】基本的には書籍を買いひたすら解く。 パターン化されているので教科書ができれば行ける。

【説明会の具体的な内容】スターツグループについて、会社概要、仕事紹介ビデオ　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】スターツという名前だけ耳にしたことがある程度　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ピタットハウスなど、繋がりが多い企業　【このイベントを通しての感想】スターツはビジネスを展開している地域との関...

【これまでで大きな達成感を感じたことや、あなたの自信につながったこと、努力によって形ある成果として残したことはなんですか？ 】スポーツジムのアルバイトで、お客様から感謝の言葉をいただいた経験です。インストラクターとしてお客様に指導をするなかで、最初はうまく指導ができず苦労しました。そこで、勤務時間外に研修を行ったり、自主的...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事業内容説明と先輩社員の体験談の座学から始まります。 パワーポイント資料ももらい、会社紹介ムービーも見ました。 休憩をはさんで、電話業務の演習を同じテーブルの3人とやりました。 どんなセリフを言うべきか？話し合ったり、気軽に人事の方に聞いたりして学びました。　【ワーク...