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No.16352 インターン / インターンシップの体験談

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18年卒
インターンシップ
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インターンシップ
神奈川大学 | 理系
インターンシップ
実施日程 2016年9月上旬
実施場所 設計本部・建設本部
インターンの形式 演習形式
インターン期間 3日間
参加社員数 人事部3人程　全体で10人程
参加学生数 20人程
参加学生の属性 建築系

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1日目・3日目は施工現場や完成物件の見学、また各業界の講義や、グループ会社についての講義があった。2日目に設計本部で体験をし、朝の朝礼から、会議の様子を見学、実施した。また設計課題のようなものにも取り組み、間取りの配置など、提案から設計・プレゼンまでをこなした。

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ワークの具体的な手順

担当社員から、課題内容を通知され、4時間ほど設計に取り組んだ。その後、プレゼンという流れだった。

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インターンの感想・注意した点

説明会で感じた人柄の良さが、しっかりと表れていたと思った。人事部だけでなく、社員までもがそのような空間を作り出していることに魅力を感じることが出来た。また、設計自体は奇抜なものになってしまったが、提案は面白いと褒められる場面もあったので、次も参加しようと思えた。

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懇親会の有無と選考への影響

懇親会は有りましたが、選考への直接の影響はありません。

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インターン中の参加者や社員との関わり

とても近い距離で接することが出来ていた。参加者同士も近況を話し合ったり、会話の中で質問が生まれることもあったのでその都度人事部に声をかけに行くなど、和やかな雰囲気の中で出来ていたと思う。懇親会も含めとても楽しむことが出来た。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

何をメインでやっているかわからなかった。業務自体も単調なものと思っていた。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

グループを通してここまで大きい規模のものとは思っていなかった。業務に関しても事務所のような空間の中で濃い内容に取り組んでいたので、面白そうだった。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考
2016年8月ころ
個人面接
インターンシップ
インターンシップ
本選考
エントリーシート
2017年1月末
一次面接
2017年2月中旬
WEBテスト
2017年2月中旬
筆記試験
2017年3月上旬
最終面接
内定
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、スターツＣＡＭの2018年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またスターツＣＡＭのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、スターツＣＡＭのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、不動産・建設業界の分析やスターツＣＡＭの企業研究にも役立ちます。
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