職種別の選考対策
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25年卒 生産コース
生産コース
No.369427 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 生産コース
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 8月下旬 |
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実施場所 | 神奈川工場 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 1日間 |
参加社員数 | 1チーム1人 |
参加学生数 | 20人 |
参加学生の属性 | 不明 |
交通費補助の有無 | 交通費と上限ありの宿泊費 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
生産性を上げるための新規案をグループで検討した。斬新な新規性のあるアイデアを求められ、新たなテクノロジーを創出した。実現可能性を考慮するのではなく自身の意見を多く言うことを求められた。社員さんが1チームに1人ついてくれたため、現場の声をたくさん聞くことができた。
ワークの具体的な手順
生産性を上げるための新規案をグループで検討し、グループごとに発表を行なった。発表後社員さん数人からのフィードバックを頂けた。
インターンの感想・注意した点
工場見学、企業説明、職種説明は詳しく、丁寧に行われ、理解を深めることができた。グループワークは時間が短かく、パワーポイントの資料作成を行い、発表も行わなければいけなかったのでハードスケジュールだった。
インターン中の参加者や社員との関わり
1チームに1人社員さんがついてくれたり、座談会では3,4人の様々な部署の社員さんと話すことができたため、社風や雰囲気を掴みやすかった。若手の社員さんだったので話しやすき、質問も何でもして良いということで自由に質問することができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
大手の子会社
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
目標を明確に持って仕事をしている社員さんが少ない
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。