職種別の選考対策
年次：
20年卒 企画開発職
企画開発職
No.57590 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 企画開発職
企画開発職
20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2月19日 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 座談会 |
| インターン期間 | 半日 |
| 参加社員数 | 1チームあたり6人 |
| 参加学生数 | 24人程度 |
| 参加学生の属性 | MARCH、早慶 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
簡単な仕事内容の説明が一時間と座談会が一時間。
一時間しっかり説明を聞けるだけあって企業理解はできる。また座談会は企画、営業、総務などあらゆる部署の人の話が聞けるのでためになる。若手の方もいたので就活の話も聞ける。
ワークの具体的な手順
説明会の資料を渡され話を聞く
場所を移動して社員を囲って座談会
インターンの感想・注意した点
インターンというより濃い説明会のような感じ
企業研究はできるが参加による選考の優遇もないし参考にする程度にしかならなかったというのが現実
半日という短い期間という要素もあってインターンシップという感じはしなかった。
インターン中の参加者や社員との関わり
説明と座談会なので参加者との関わりはほぼない。休憩時間中に話す程度。社員の方とは座談会の質問を通して関わった。インターンシップ終了後に社員の方が会場内に残ってくれたので個人的に質問をすればより綿密に関わることができると思う。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
フェーズ1では海外事業の話をメインにされていたので海外の市場開拓に力を注いでいるイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
国内の事業でも様々な働き方があるということを学んだ。社員の方のイメージは変わらず落ち着いている人がほとんどで真面目な印象を受けた。
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