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メーカー レゾナック（旧：昭和電工）
23年卒 事務系
事務系
No.237761 本選考 / 最終面談の体験談

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23年卒
最終面談
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本選考
非公開 | 文系
2022年5月下旬
最終面談
2022年5月下旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 3人
学生の人数 4～6人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・担当役員
・人事部長
・人事部新卒採用責任者

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会場到着から選考終了までの流れ

面接時間15分前に接続した後、面接の流れについて説明される。その後役員の方々が順次接続し、面接が始まる。

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質問内容

・自身の強みも併せて自己紹介（2分以内）
・自分自身が大切にしている価値観・その価値観を培った/価値観が大きく変わった瞬間（2分以内）
・就職活動の軸・昭和電工に感じている魅力・キャリアプラン（2分以内）
・キャリアプランに関する深掘り
・逆質問（1人まで）

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雰囲気

終始和やか

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注意した点・感想

集団面接であり倍率も非常に高いので、いかに端的に分かりやすく伝えるかを意識した。また、集団ということもあり1人当たりの持ち時間が少ないので、あまり長く喋りすぎている学生は悪い印象を与える可能性がある。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
エントリーシート
2022年3月13日（ES締切と同一）
録画面接
2022年3月13日（ES締切に同じ）
WEBテスト
2022年3月末
一次選考（インターン選考）
2022年4月中旬～下旬
二次面談
OB訪問
2022年5月上旬
三次面談
2022年5月下旬（三次選考合格連絡から最終面接3日前まで）
WEBテスト
2022年5月下旬
最終面談
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23年卒
最終選考
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非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】昭和電工の人事部長、昭和電工マテリアルズの人事部長、両社の採用統括責任者の計3名　【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間の15分前に指定されたURLから入室。 集団面接であったため面接全体の流れの説明から面接開始。 終われば順次退出。　【質問内容】・自己PRも簡潔に含め...
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内定
23年卒
採用直結型インターンシップ（一次選考）
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上に表示されるURLから参加する　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SCMの仕事体験として、チームメンバーと協力してオリジナルのゲームソフトを皆で操作しする。知識が必要となるような内容ではないうえ、チームで協力して1つの成果を出すため、楽しい雰囲気でできた。簡単ではな...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
二次選考
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの営業の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上に表示されたURLから入室して待機後、面接官が入室してきた。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことの深堀 　ー団体の人数 　ー学生時代に力を入れたことをやろうと思った理由 　ーその...
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内定
23年卒
動画選考
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特になし　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】「自分を一言で表すとどんな人？」という質問への回答とその根拠 質問はこの一問のみ。harutakaというサイトを通じて提出した。 服装、撮影場所は自由であるとのことから、ある程度個性を出す工夫を求められている...
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内定
23年卒
二次選考
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非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場で働く中堅社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたURLから入室。 終わったら退出。　【質問内容】・簡単な自己紹介 ・自身の経歴について ・学生時代に力を入れて取り組んだこと →なぜしたか、どのような困難があったか、どう乗り越え何を学んだ...
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内定
23年卒
WEBテスト
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】独自の性格検査。普通に回答すれば時間が足りなくなることはない。　【対策方法】特になし。
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内定
23年卒
WEBテスト
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非公開 | 文系
【試験科目】・言語 ・非言語 ・英語　【各科目の問題数と制限時間】・言語（GAB形式） ・非言語（図表の読み取り） ・英語（IMAGES形式）　【対策方法】玉手箱の対策本を解く
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内定
23年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】経営統合を経て一期生となるタイミングでの入社であり、多くの変化や挑戦の渦中に身を置けると感じたため。 また職種別採用であり一年目から希望職種で働くことができる機会があると感じたため。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】不明　【...
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内定
23年卒
三次選考
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場のマネージャークラスの社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたURLから入室。 終わるとそのまま退出。　【質問内容】・簡単な自己紹介 ・自身の経歴について深掘り（少々変わった経歴をしていたため） ・大学での研究活動について →なぜその分野...
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内定
23年卒
OB訪問
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【質問内容】業務内容、社風、就活に関するお話、働きやすさについてなど 年次の低い若手社員の方だったので、就職活動に関するお話をたくさん伺った。 昭和電工マテリアルズとの統合が進む中で、社内にどんな変化があったかなども伺った。　【注意した点・感想】選考が進んだ段階での訪問だったため、企業を知るためのざっくりした質問という...
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ONE CAREERでは、レゾナック（旧：昭和電工）の2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、レゾナック（旧：昭和電工）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。レゾナック（旧：昭和電工）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やレゾナック（旧：昭和電工）の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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