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23年卒 事務系
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最終選考結果 1次選考通過

学生時代に最も力を入れて取り組んできたこと（大学時代に限らない）400文字以内

【◯◯保全活動のチーム長】
私は学生団体での◯◯保全活動に最も注力しました。学生団体に所属するまでは◯◯の魅力を知りませんでした。3年前初めて活動に参加した時、◯◯に生き残った◯◯に感銘を受け、昨年4月から◯◯チーム長に就任。◯◯保全活動はマンパワーを必要とする為、最近は団体内外に向けた広報...

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ゼミ・研究室で研究している内容200文字以内

ゼミの専攻分野はミクロ経済学の中でも、最近注目されている「ゲーム理論」です。ゲーム理論とは、数学の一分野で、複数のプレーヤーの行動や意思決定を分析する理論です。そこでは実際にありうる状況を「ゲーム」として定式化し、各人の合理的な行動によりどのような結果になるのか、あるいはその均衡より社会的に望...

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あなたの強み・弱みをその根拠も含めて教えてください。それぞれ200文字以内、合計400文字以内

私の強みは「責任感がある」ところです。現在、塾講師としてアルバイトをしており、常に自分や校舎の課題を解決しようと努力してきました。例えば、塾で初めて日曜日に任意参加の補講の実施を提案しました。これは「授業で誰も取り残したくない」という私の思いから、主に内容理解が進んでいない生徒を対象にし、室長...

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23年卒
最終選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】昭和電工の人事部長、昭和電工マテリアルズの人事部長、両社の採用統括責任者の計3名　【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間の15分前に指定されたURLから入室。 集団面接であったため面接全体の流れの説明から面接開始。 終われば順次退出。　【質問内容】・自己PRも簡潔に含め...
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内定
23年卒
採用直結型インターンシップ（一次選考）
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慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上に表示されるURLから参加する　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SCMの仕事体験として、チームメンバーと協力してオリジナルのゲームソフトを皆で操作しする。知識が必要となるような内容ではないうえ、チームで協力して1つの成果を出すため、楽しい雰囲気でできた。簡単ではな...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
内定
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非公開 | 文系
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内定
23年卒
動画選考
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特になし　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】「自分を一言で表すとどんな人？」という質問への回答とその根拠 質問はこの一問のみ。harutakaというサイトを通じて提出した。 服装、撮影場所は自由であるとのことから、ある程度個性を出す工夫を求められている...
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内定
23年卒
二次選考
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの営業の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上に表示されたURLから入室して待機後、面接官が入室してきた。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことの深堀 　ー団体の人数 　ー学生時代に力を入れたことをやろうと思った理由 　ーその...
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内定
23年卒
WEBテスト
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】独自の性格検査。普通に回答すれば時間が足りなくなることはない。　【対策方法】特になし。
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内定
23年卒
二次選考
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場で働く中堅社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたURLから入室。 終わったら退出。　【質問内容】・簡単な自己紹介 ・自身の経歴について ・学生時代に力を入れて取り組んだこと →なぜしたか、どのような困難があったか、どう乗り越え何を学んだ...
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内定
23年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】・言語 ・非言語 ・英語　【各科目の問題数と制限時間】・言語（GAB形式） ・非言語（図表の読み取り） ・英語（IMAGES形式）　【対策方法】玉手箱の対策本を解く
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内定
23年卒
三次選考
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場のマネージャークラスの社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたURLから入室。 終わるとそのまま退出。　【質問内容】・簡単な自己紹介 ・自身の経歴について深掘り（少々変わった経歴をしていたため） ・大学での研究活動について →なぜその分野...
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内定
23年卒
OB訪問
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【質問内容】業務内容、社風、就活に関するお話、働きやすさについてなど 年次の低い若手社員の方だったので、就職活動に関するお話をたくさん伺った。 昭和電工マテリアルズとの統合が進む中で、社内にどんな変化があったかなども伺った。　【注意した点・感想】選考が進んだ段階での訪問だったため、企業を知るためのざっくりした質問という...
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  • メーカー
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ONE CAREERでは、レゾナック（旧：昭和電工）の2023年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、レゾナック（旧：昭和電工）のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。レゾナック（旧：昭和電工）のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やレゾナック（旧：昭和電工）の企業研究をする際に役立ちます。
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