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最終選考結果 1次選考通過

学生時代に最も力を入れて取り組んできたこと（大学時代に限らない）（400文字以内）

大学◯年時の◯◯留学時のグループ発表だ。多様な生徒と交流できる留学という機会を無駄にしたくないと思い注力した。クラスで首位になることを目標に5カ国の生徒6人で40日間活動した。だが次第にグループ内で熱量に違いが出始め、怠ける生徒が現れた。活動が頓挫することが悔しく、原因だと考えた当事者意識の低...

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ゼミ・研究室で研究している内容（200文字以内）

◯◯と◯◯のIT化戦略について研究した。先進地域と新興地域におけるIT分野の発展度合いや課題、政策、企業活動を比較した。独自性としては、◯の視点から世界のIT分野の取り組みを分析した点である。欧州ではEU内でデジタル分野においても単一市場の構築が目指され、経済成長を促しているが、発展段階が異な...

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あなたの強み・弱みをその根拠も含めて教えてください（それぞれ200文字以内、合計400文字以内）

強みは周囲を巻き込み行動に移せることだ。高校2年時にバドミントン部のキャプテンを務めた。5学年が所属しており、レベルの差が大きく、各自に応じた練習ができていなかった。そこで下級生の声も取り入れたいと考え、運営に関し全部員から意見を聞く場を3回設けた。また練習に目的を持って取り組んでほしいと考え...

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内定
22年卒
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東京大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの人事部主任クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたオンライン会議室に入室後、面接官が入ってくる。面接をし、終了すると、退室を促されるので退室。　【質問内容】自己紹介 なぜその学生団体に加入したのか 学生団体ではどのような役割を果たしてきたのか ...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二次面接の人事の方に加えて、50代以上くらいの役職の高そうな方が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLから入室　【質問内容】・これまでのインターン、選考の印象 ・志望業界、他社選考状況、昭和電工の志望度、エントリー社数 ・20年後どうありたいか、その上での一番の...
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22年卒
エントリーシート（ES）
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【学生時代に最も力を入れて取り組んできたこと（大学時代に限らない）（400文字以内）】◯◯協会の◯◯部部長を務め、「課題を発見し、周りを巻き込み解決する力」を発揮し、ハロウィンイベントへの留学生参加人数を◯◯から◯◯名まで増加させたことです。イベントの担当者になり、前年のイベントで気付いた課題－「異文化交流の目的を持つイベ...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
個人面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員、4.50代　【会場到着から選考終了までの流れ】URL接続→面接→切断　【質問内容】昭和電工を知ったきっかけ 志望動機 入社して挑戦したいこと 長所と短所 学生時代に力を入れたこととその深掘り 自己PRエピソードとその深掘り アルバイト・部活動・学生生活で...
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22年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで直接人事の方と。　【質問内容】まずはインターンシップ選考にて、評価されたポイントを教えてくれた。人によると思うが、評価が高く、10分ほどインターンシップの振り返りに使った。その後はエントリーシートというよりかはパーソナル...
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22年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの方々　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→切　【質問内容】基本的には一次面接と同じ。深掘りは一次面接の方が厳しかった。 他に受けている業界や企業の選考状況を詳しく聞かれる。 突飛な質問は一切ないので、いわゆる面接対策をしていれば返答に詰まることは無...
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ONE CAREERでは、レゾナック（旧：昭和電工）の2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、レゾナック（旧：昭和電工）のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。レゾナック（旧：昭和電工）のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やレゾナック（旧：昭和電工）の企業研究をする際に役立ちます。
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