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学生時代チャレンジしたこととそれから得られたこと

海外で友人を100人作ることに挑戦しました。目的は、私が理想としている未知の空間でも物怖じせず、知らない人ともすぐに打ち解けられるような人物に近づくという自己実現のためでした。この目標のため、大学時代は長期休みを使い、2ヶ月間の海外一人旅を3回しました。最初はうまく伝えたいことが伝えられなかっ...

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強みとその理由・根拠

着火剤として組織の力を引き出せることが私の強みです。これは、大学時代にゼミの環境を改善した際に最も発揮され、具体的には法曹界志望者が多くそれ以外のゼミ員にとって発言しづらかった空気を、勉強会を開くことで改善しました。このように組織に潜在するリソースを機能させるように仕向け、組織の力を最大化できます。

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弱みと克服するための工夫

一つのことに時間をかけすぎてしまうことです。慎重すぎたり確実に結果を残そうとすることが原因となり、例えば資格試験のための勉強では、6ヶ月が目安とされるところを約1年かけて勉強したということがありました。現在では、いい意味で妥協することを意識し、完全主義のような考えは極力排除するように心がけています。

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目指す将来像や成し遂げたい目標（かざらずに）

世界の国全てを周りたいです。実際に現地に足を運ぶことでわかる価値観や文化を知り、視野を広げようと考えています。そして世界を周るという手段で、目的の目指す将来像になるという自己実現を果たしたいです。

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【研究（学習）テーマ概要1文字以上150文字以下】個人作業よりも集団作業において一人当たりの努力量が低下する現象を、社会心理学の分野では「社会的手抜き」と呼ぶが、この現象がどのような条件下で見られなくなるのかについて検討する。先行研究や他の理論を参考にして実際に実験を行い、そのデータをもとに分析して卒業論文を執筆する予定で...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒
ジョブカフェ
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【内容】社員が6人ほど来ており、座談会形式でそのうち5人から話を聞くことができる。　【注意した点・感想】選考要素のない普通の座談会なので、注意すべき点は特にない。昨年やっていたリクルーター面談の代わりとして今年から始めたようである。感想としては、とにかく緩い。入社2年目の社員が「この会社は合理的な意思決定ができていない」と...
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18年卒
WEBテスト
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【試験科目】言語、非言語、玉手箱　【各科目の問題数と制限時間】一般的な問題量と時間配分だった　【対策方法】問題集で十分対応できる
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一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室のような場所で待機、その後個人面接　【質問内容】学生時代頑張ったこと、そこから何を学んだか、自分なりにした工夫は？昭和電工という会社に対してどんなイメージを持っているか、希望職種、ジョブカフェの印象、興味のある製品...
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18年卒
一次面談
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後は控室で待機。　【質問内容】基本はESに沿って聞かれるが、性格を把握するために少し突飛な質問（歩きたばこしてる人いたら注意する？、バラエティー番組とか見る？）もあった。 他社選考状況、座談会の印象、学生時代に力を入れたこと、自...
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18年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次と二次で面接した人＋人事の偉そうな人　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で交通費の精算、部屋を移して面接。　【質問内容】内容はこれまでの面接とほとんど変わらない。それまでになかった質問は以下の通り。 ・今まで受けた授業の中で今の専門と融和性が高かったものと、逆にまだ課...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機後、面接　【質問内容】・今までの面接やジョブカフェを通じて、昭和電工に対してどんなイメージを抱いている？ ・職種は本当にこのままで大丈夫か ・今まで培ってきた力を、昭和電工のどの部分でどう生かしたいと考えているか ・逆...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機後、面接　【質問内容】・化学メーカーは他にどんなところを受けているか ・うちは第何志望か ・工場配属でも大丈夫か ・今まで一番力を入れてきたこと、そこから学んだこと ・学んだことを、仕事でどのように生かせるか ・希...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒
ジョブカフェ
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本選考
非公開 | 文系
【内容】現場社員の方との交流。業務内容理解　【注意した点・感想】配布された紙にメモを取っても持ち帰る事が出来ないことを後から知ったので、メモを取るときは、自分のノートに書くようにしましょう。注意したことは、社員の方が自分の会社にどんな想いを持っているのかということを注意して見聞きしていました。
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18年卒
エントリーシート
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本選考
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【あなたの強みと弱みを教えてください。】強み 好奇心を行動に変え、行動から学びを得る事が出来るところ。 アジアの歴史が好きで、台湾に留学した経験から。 弱み 言われたことを素直に受け入れすぎてしまうところ　【あなたの目指す目標や、頑張って成し遂げたいと思う目標などを飾らずに書いてください。（プライベートなことでも構...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、レゾナック（旧：昭和電工）の2018年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、レゾナック（旧：昭和電工）のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。レゾナック（旧：昭和電工）のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やレゾナック（旧：昭和電工）の企業研究をする際に役立ちます。
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