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実施日程 2019年9月26日
実施場所 TOTOテクニカルセンター東京
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 0.5days（3時間30分）
参加社員数 1チームあたり1人、全社員4人
参加学生数 16名ほど
参加学生の属性 法政大学、日本大学、工学院大学、東京家政大学などの学生、体育会出身は少ない。

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

お客様に対して最適なトイレを提案するという名の課題解決グループワークだった。ショッピングセンターの施設を経営するお施主様の抱える課題に対して、最適なトイレ空間を提案することで課題を解決していくという営業職の体験が出来た。

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ワークの具体的な手順

1グループ4人ほどのワークで、図面に最適なトイレ空間を描いていく。またお施主様の役割をする社員の方がいるので、何か疑問があればメンバーの一人が聞きに行く。
ワークの最後には社員の方からフィードバックを頂ける。

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インターンの感想・注意した点

初めて参加したインターンでまたグループワークも初めてであったのでかなり緊張した。主張の強いグループであった為、どちらかの意見に肩入れするのではなく双方の意見を聴いたうえで共感できるところに賛同し、グループの意見として取り入れることを心掛けた。

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懇親会の有無と選考への影響

インターン参加者のみが、1月にある早期選考を受けることが出来る。

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インターン中の参加者や社員との関わり

グループワークが中心のため、グループメンバー一人一人とは親密になり、参加後は就活状況などを共有するようになった。また早期選考ではインターンを開催してくださる社員の方が面接してくれるのであまり緊張しなかった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

トイレのメーカーということで女性より男性のほうが良いイメージがあった。また企業としての印象もやや堅いものだと認識していた。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

インターン等でも女性の社員の方は比較的多く、また多くの社員の方がフレンドリーで明るい企業であるという印象を受けた。

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